約的早上10:30的面試，去早了就坐在椅子上等，前臺小姐姐給我拿了一杯溫水，等到10:35左右面試官來了，就找了間會議室直接坐下隔著桌子面對面開始提問了。
我的面試官是一個四五十歲的中年人，不算特別嚴肅，但也沒有特別和藹……面試過程中他會根據(jù)你簡歷的內(nèi)容開始提問，然后再根據(jù)你的回答抓出細節(jié)繼續(xù)問，給我一種自己給自己挖坑跳的錯覺……然后就一直問問問，問到最后就是反問環(huán)節(jié)，到我反問環(huán)節(jié)時，有時候根據(jù)我問的內(nèi)容他又會再開始提問我點東西，說著說著還會跟我解釋為什么他之前要問我xx問題，是為了看出我是否有xx能力。
實習(xí)生上班時間早九晚六，一天80，平時請假好像比較容易。

華揚聯(lián)眾數(shù)據(jù)分析實習(xí)生面試題

1.當初為什么選這個專業(yè)
2.當初為什么選擇加入xx這個社團
3.跟我講講你這個比賽吧
4.你說覺得數(shù)據(jù)分析是一個嚴謹?shù)墓ぷ鳎悄阌X得它嚴謹在哪
5.如果現(xiàn)在給你一份數(shù)據(jù)，你會怎么做
6.你覺得數(shù)據(jù)分析是什么

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HR會帶你到會議室，然后部門領(lǐng)導(dǎo)進行一對一面試，簡單自我介紹后會依據(jù)簡歷提出面試問題，交談過程很nice，自信表達對廣告的看法即可

華揚聯(lián)眾策劃實習(xí)生面試題

會問問在校有沒有過廣告策劃經(jīng)驗，以及自己對策劃的理解，還會問最近喜歡的廣告類型是什么，然后簡單進行概述~

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我是通過實習(xí)僧上招聘的職位找到華揚聯(lián)眾的，當時根據(jù)自己的發(fā)展方向，選了營銷策劃；
剛開始是先接到平臺上的回饋，后面就就到和hr的電話。
不過此次面試很突然，hr直接打來的電話，說她是哪兒家公司的等等，當場就開始面試起來，我那時候剛下課還在路上走著，然后就懵了；

華揚聯(lián)眾營銷策劃實習(xí)生面試題

1、你對華揚有多少了解呢？
2、你本次要應(yīng)聘的職位是什么呢？（我覺得主要是考驗個人是不是還記得他們公司，有沒有了解，是否是海投）
3、還問的我是哪兒人？
4、以后是不是想留在上海發(fā)展等等

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