先是獵頭推薦，然后是電話面試，獵頭說是區域銷售經理會打電話來。主要詢問的是簡歷的細節，過往的工作經歷，最近一份工作的情況了解比較細致，像公司規模、工作內容，達到的成績等等。也會詢問一些銷售過程中會遇到的問題，比如如何通過門衛能進廠見到關鍵人之類的。聊的過程中會根據你說的臨時挖坑，最后問到英語水平，我的英語水平不好，就結束了電話。問的挺細的，感覺不是很好，不知道能否進入到面試環節。

空氣化工產品有限公司快易冷銷售工程師面試題

1、對空氣化工的了解
2、你的優點和缺點
3、最近一份工作的詳細情況
4、英語四六級過了沒有。

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先是獵頭打電話了解過往工作經歷，后來HR電話第一輪面試，銷售經理2面，總經理三面，掛在最后一輪。

空氣化工產品有限公司銷售工程師面試題

1.你覺得最難的一件事是什么，怎么處理的？
2.你怎么處理團隊中不配合的成員？
3.你對公司的了解有多少？

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一面 公司人事進行電話面試，主要是對簡歷的內容和就職意向做一個簡單的確認，了解之前工作的具體內容與這個職位的關聯度，
因為是拜訪式的銷售，需要有一定的拜訪客戶的經驗，并且比較看重以往就業公司的背景，同時簡單介紹了一下薪資，感覺非常靠譜，hr非常有耐心，大概溝通了二十分鐘左右。

空氣化工產品有限公司快易冷產品銷售工程師面試題

出于什么原因從上一份工作中離職？之前的工作中有沒有自行出去開發客戶的經驗？自己開發的客戶在銷售工作中所占的比重

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