共兩面，面完一輪直接下一輪，大概1個多小時，感覺是未來的mentor面，然后leader面。
主要追問簡歷，拋出目前業務上的問題，看你如何去拆解業務，分析問題出現的原因，并給出解決措施。
整體氛圍還不錯。

滴滴出行產品經理實習面試題

一面；
1. 先自我介紹
2. 追問簡歷
3. 滴滴司機可以在5分鐘內無理由取消訂單，從滴滴這個平臺的角度來思考下這個政策。
4. 目前他們通過AB實驗發現了一個問題，就是在拉美地區，最開始他們使用google的預計時間，但是后來他們采用自己研發的地圖時間，發現雖然自己的預測時間更準確了，但是最終的結果是訂單取消數量增加了。問我可能的原因。
二面：
1. 你使用滴滴多嗎？我描述了主要使用場景。
2. 現在滴滴顯示的預計等待時間，與取消訂單情況密切相關。那么請問，如果只能在修改時間的情況下，應該怎么去分析數據，提出改進的建議，減少這種取消訂單的情況呢？他進一步解釋了，因為產品分為兩個部分，一個是問題的分析和確定，另一個是優化。先不說如何優化，先說直接的如何做呢？
3. 最后可以問面試官一個問題。

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面試過程就是圍繞你的簡歷過程展開，和你的專業對口和經理對口與否作為一個重要的判斷依據，而流暢地表達，清晰的邏輯也是重要的一個考察點。

滴滴出行市場實習生面試題

互聯網市場，是市場主體和其構成的各個要素借助互聯網時代的洪流，開拓的新戰場，同時也是對企業市場營銷的范圍又一延展。在這個基礎之上，衍生出“互聯網＋”概念下的新業態。這種全新的市場業態使得多元化成為一個焦點所在。在這個焦點之下，消費者的個性、品牌的塑造都提升了一個嶄新的高度，呼之欲出的“大數據”成為互聯網市場的寵兒。互聯網下的市場使得品牌和客戶之間的距離更近，流程更短，而選擇更多，內容更全。網約車市場作為互聯網時代下的新內容，其市場的開發及其后續營銷的展開，我認為宏觀的方向目前也都是也應該基于平臺、網約車、客戶三者之間展開。

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在實習僧上投的簡歷，然后HR小姐姐過了十幾分鐘就打電話來確認面試時間了，效率很高。兩天后來到滴滴總部面試，自己還穿了西裝，后來HR告訴我互聯網公司不用穿西裝，干凈整潔大方就行。
當時面的是HR方向的日語實習生，面試官HR告訴我除了日語之外其實更多的用到英語。我當時還準備了日語英語的自我介紹結果都沒問到。
面試是在水吧或氧吧，大概進行了30分鐘，聊的比較愉快，當場就問了我一周能不能來五天因為工作需要。
最后面完，HR小姐姐送我到門口，晚上就告訴我被錄了。效率真的很高啊點贊。

滴滴出行hr實習生面試題

1.中文的自我介紹
2.怎么看待HR這個工作
3.日語英語水平如何
4.做HR當中重復的工作很多，你怎么看
5.工作要求非常嚴謹，一天的工作不許拖到第二天，能做的到嗎
6.一周能來幾天
7.有什么想問的。我當時問的是我對HR consulting很感興趣，請問這在HR里面算哪個范疇。然后又問了滴滴日本的基本情況。
總的來說面試官非常nice，問的問題也比較好回答。感覺這個崗位很缺人確認好我的情況就馬上能給到offer了，效率極高。

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投的是區域運營的實習崗，招聘要求里沒有說要有相關經驗所以我就投了。
HR跟我約面試時間，面試官似乎很忙的樣子，最后定在當天晚上十點半電話面試。
首先讓做自我介紹，然后讓我分析一下滴滴跟優步對比優勢劣勢在哪里，然后解釋了一下區域運營這個崗位的工作是什么，讓我說出在這個工作上要注意的地方在哪里。整個面試過程大約持續十五分鐘吧。
三天后就收到不合格的答復了，厚著臉皮打電話給面試官原因，面試官說因為我沒有互聯網工作經驗。excuse me？第一你們的招聘要求里沒有說需要實習生有互聯網工作經驗（有的話我就不會投了浪費彼此時間）；第二難道HR跟面試官都不看應聘者的簡歷嗎？我的所有經歷都在簡歷上呀。為了這次面試準備了一晚上，面試官可能會問的問題我都準備好了，結果跟我說我沒通過面試，不是因為面試時候回答不好，而是因為我沒有經驗？
心好累。
不過感覺互聯網工作加班真的是常態啊？一個經理晚上十點多了還要面試。

滴滴出行區域運營實習生面試題

滴滴跟優步對比優勢劣勢在哪里？你認為在工作過程中可能遇到的最大挑戰是什么？你覺得在做這份工作時候需要注意的地方在哪里？

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