初面 HR 然后教學主管 先用英語自我介紹，然后試講。試講后教學主管給了一些點評，關(guān)于試講中的缺點。
二面原定校長講企業(yè)文化，后面校長沒空，教學主管讓一個比較優(yōu)秀的老師做了一個Greeting環(huán)節(jié)的Demo,給了15分鐘，讓我照著演出來。
二面之后直接談了入職時間，薪酬待遇等。 但是薪酬待遇說得不夠清晰，因為勵步的薪酬是根據(jù)自身的證書以及資歷算的。
約了入職時間，入職了一天，可能第一天比較忙，沒簽合同，回家后剛巧另一家機構(gòu)給了主管的offer。第二天去勵步我就直接說了，想要到另一個offer那里去。因為本身就是做了管理層后離職過來這邊面試，但是這邊說要從基層開始，只能先做中教。 最后和HR 校長都談了，拿回了上一家的離職證明，就離職了。
總得來說勵步的薪酬還是不錯的。

勵步英語中教老師面試題

1.應(yīng)聘者上一家離職的原因。
2.應(yīng)聘者對未來的發(fā)展規(guī)劃。
3.應(yīng)聘者的期待薪酬。
差不多就這些吧。。。。。。。。。。。。。。。。

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我是通過在網(wǎng)上查找到這個工作機會的，然后我和hr加了微信，她看了我的簡歷之后讓我約了一個時間去面試，面試內(nèi)容挺簡單的，就是讓你嘗試全英教學，并且問你如果孩子打鬧之類的怎么辦，還會問有沒有教學經(jīng)驗，整個過程還是比較輕松愉快的。

勵步英語少兒英語老師面試題

為什么要選擇教師這個行業(yè)？2.你最尊敬的教育家是誰，為什么？3.你最贊賞的教學方法是什么？4.為什么學生會偏科？ 5.做好一名教師固然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實，除了這些，你認為教學的最重要特質(zhì)是什么？

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在求職軟件上申請，hr打電話來簡單說明了一下崗位職責，加了hr的微信，確定了面試的時間地點，hr還推送了一些關(guān)于公司信息的資料，要我做一個性格測試，填寫一個簡歷的模板。去面試時，是群面，一共是13個人左右，3個面試官。第一輪是1分鐘的自我介紹，第二輪是面試官出題目，大家搶答，每個題目選4-5個人來回答，第三輪是面試官解答一些問題。第二天打電話通知被錄取，確認入職時間。

勵步英語學習顧問面試題

1.自我介紹
2.最敬佩的一個人是誰，原因。
3.最近在學習的內(nèi)容或者是書名。
4.什么原因會使你跳槽，薪水，學習機會還是晉升機會，理由。
5.做過最驕傲的一件事。

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