勵步英語 61人分享
勵步英語 61人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了勵步英語工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀勵步英語的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解勵步英語福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Serendipity??
勵步英語 | 英語講師
如果有英語或者教育相關的證書，每月各補貼100.房補，交通補貼剛入職基本沒有，五險是入職就開始交，一金要在正式入職兩年后才交
Teddy????
勵步英語 | 英語老師
節假日禮品 公積金最低 年終獎補稅用 無房補 應屆畢業生有提供短期住房 無其他補助 整理來說對福利待遇不是特別滿意
在勵步英語工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上勵步英語社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在勵步英語工作的人5%的反饋不清楚,64%的反饋有,29%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上勵步英語住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
silent
勵步英語 | 英語教師
帶班多，工資就多，但帶班特別慢，有的老師來了半年都不給班，薪酬體系比較完善，如果續班做得好，工資還是很可觀的
職朋用戶
勵步英語 | 少兒英語老師
公司差不多一年左右漲一次工資，根據老師的升班率然后申請，公司薪酬體系還算比較完整，但與其他同行相比來說不是很高。
四火
勵步英語 | 課程顧問
因為疫情原因并沒有得到年終獎，不知道其他年份是否有年終獎。這個確實不太清楚，需要自己多了解下。
在勵步英語工作的人31%的反饋基本準時下班,43%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上勵步英語是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在勵步英語工作的人6%的反饋周六經常加班,50%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上勵步英語周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Serendipity??
勵步英語 | 英語講師
理論上雙休，看帶課情況，帶的班多了就可能是單休，周一周二休。帶薪年假十幾天，但下班之后還要負責線上作業批改、班級群答疑、糾正學生發音
職朋用戶
勵步英語 | 英語助教
說是有雙休 一上班就變成了單休 還有個別人偷懶不干活 大專畢業或者非英語專業都可以入職
四火
勵步英語 | 課程顧問
課程顧問晉升機制是到課程主管，以業績來評定工資。多勞多得，做得好老員工一般一萬多吧。還是很可觀。
一只黑鴨子2
勵步英語 | 學習顧問
崗位：課程顧問（銷售）、學習顧問、行政、中心主任，片區資深中心主任，運營中臺，運營經理 晉升：有晉升通道，2年左右 工資：行政4-5k,學習顧問6-8k,銷售10K
一只黑鴨子2
勵步英語 | 學習顧問
節奏非常快，下班不準時，周末都上班且不允許請假，沒有加班補助，加班申請一般不給批準，平時經常占用休息時間開會。
Teddy????
勵步英語 | 英語老師
工作壓力略大 停不下來 每天不斷重復 面對家長 來自上級的一些壓力 有享受的地方 但是也有不愉快的地方
職朋用戶
勵步英語 | 英語老師
有點大，經常需要考核，培訓，升班續費工作時尤其大，跟家長溝通事無巨細，一步步探求原因，找到理解問題的方法，有時候會讓人覺得很累