通過校園招聘獲得面試機會，
三個主考官，一個負責主要提問，剩下兩個補充問題。
先等了大概10多分鐘，HR通知進入會議室，然后先做自我介紹，根據自我介紹提問，以半結構化為主
大概問了是否能夠接受工作強度，這份工作的特點

申萬宏源客戶管理崗面試題

是否能夠接受工作強度，這份工作的特點；
簡單問了一下家里是否支持，甚至還問了為什么筆試的時候有些題目回答的時間那么短
對申萬有什么了解
為什么想要來申萬
有什么優缺點
實習中最大的收獲，遇到過什么困難并且是如何解決的

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共5位面試官。首先讓大家自我介紹，時間為2分鐘左右。自我介紹完了之后，面試官會對簡歷上或者自我介紹中他們敢興趣的問題進行提問，當然，回答不局限于某個同學，大家有想法都可以積極踴躍的回答。

申萬宏源風險管理面試題

自我介紹完了之后，面試官會對簡歷上或者自我介紹中他們敢興趣的問題進行提問，當然，回答不局限于某個同學，大家有想法都可以積極踴躍的回答。我們組中有個哥們兒是從美國讀計量風險之類專業回來的，面試官針對他簡歷上提到的巴塞爾協議，問道“巴三對我們證券行業有什么作用呢？”之后的問題還有“VAR是什么？

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大概問了后端情況
mysql 計算機網絡啊
之類的 就是很平常的八股文 很簡單 一個人十五分鐘

申萬宏源3dmax技術人員面試題

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在申萬宏源面試時，第一輪是偽群面，有hr有部門領導，首先是hr發問，大家輪流回答，其次領導們會根據在前述介紹中他們感興趣的部分進一步深挖，領導還挺雨露均沾，基本每個人都回答了2個問題左右

申萬宏源申萬宏源投資銀行部面試題

對這家公司印象怎么樣，你為應聘這個崗位做了哪方面的準備；簡歷深挖，問之前做過的項目情況，做具體德財務流水核查等的過程之類的；還會夾雜著一些行為面試，問國內外投行環境不同，還有面對不熟悉的行業應該如何加深了解

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