HR人很好,一開始我投的是數據分析日常實習,后來電話溝通了一下發現我沒有大數據開發經驗,就把我的簡歷發給其他部門的同事了。到場面試,二廠很遠,兩位面試官+1位HR旁聽。因為面試官中有外國人,所以大部分時間是英文面試。我就看著自己的簡歷做英文自我介紹(這挺奇葩的,居然可以看著自己的簡歷念,反正當時我是這么做的。)
面試官問的面試題:博世中國(BOSCH)bi數據分析員面試題
HR人很好,一開始我投的是數據分析日常實習,后來電話溝通了一下發現我沒有大數據開發經驗,就把我的簡歷發給其他部門的同事了。到場面試,二廠很遠,兩位面試官+1位HR旁聽。因為面試官中有外國人,所以大部分時間是英文面試。我就看著自己的簡歷做英文自我介紹(這挺奇葩的,居然可以看著自己的簡歷念,反正當時我是這么做的。)
博世在上海的面試好像都是自己的boss面自己的實習生,我是一個同學校的學長在學校面的,一對一,半個小時問了一些關于機器學習和python的基礎知識,然后問了一些關于我項目的東西,boss表示我很符合他對實習生的要求,給了我offer。
整體很舒服,沒有刁難什么的,感覺像聊天,內容非常面向崗位。
博世中國(BOSCH)汽車數據分析實習生面試題
1、python的常用庫?
2、有沒有汽車運動電機這邊的知識經驗?
3、說一下你是怎么做圖像處理的
4、作為女生,有什么優勢
前一天投的簡歷,后一天中午打來電話。
主要分為兩個環節,第一個環節是時間和職業規劃是否匹配。第二個環節是問你簡歷上的東西還有一些基本的HR面試問題。
博世中國(BOSCH)數據分析師實習生面試題
1.你們做的項目中如果遇到沖突是如何解決的?
2.講講你做的項目里面用到的軟件與方法。
3.你對我們有什么問題嗎?
4.你對博世的了解。