分為兩輪，一輪群面（super day），二輪合伙人面試，一組十幾個人，分組進行企業的管理問題、案例的分析等等出方案，這個時候合伙人、經理都會在旁邊旁聽，之后就一組一組進行presentation，我理解這個時候要aggressive一點，但不要太過，至少讓合伙人能看到你；然后中午吃飯，飯桌上可以輕松一點，說說話啥的，別怕尷尬，因為經理和合伙人都會聽你說；合伙人面試就看合伙人意向了，我建議去了不要拘謹，我就是像見到朋友一樣

普華永道（PWC）風險咨詢顧問面試題

1、參加了多少社會實踐，收獲是什么?突出社交能力比較好
2、目前在北京狀態，租房、有房還是什么？突出穩定，建議沒租房的也說租了
3、去一家高爾夫會所，辦卡和按次繳費，高爾夫會所賬目怎么做？這個我不知道他問我的意義，就是一般的會計賬：借銀存，按次貸方入收入；辦卡不入收入
4、出國和留在國內目前更青睞什么？突出遵循安排
5、如果上司安排了你覺得不合理的工作，會怎么做？突出先遵循安排，努力適應，不適應，及時溝通，正向解決

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2輪面試。經理面試深挖簡歷，問的非常細；合伙人面試也是問的非常細；還出了case當場測試；還問之前做過項目很多細節的問題；很嚴謹很細致

普華永道（PWC）人力資源咨詢顧問面試題

1.自我介紹
2.職業規劃
2.為什么離職
3.平臺選擇
4.加班問題
10.嗯你你是什么角色在里面當時？啊你是項目經理的角色
12.目前你覺得你比較擅長的領域可能是什么？
18.嗯目前的話你覺得就是在你做咨詢顧問啊這呃這段時間，你覺得就是你自己的核心優勢大概什么，可能相對來說嗯會會還在提升一些點，可能是什么？

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先是進行了VI視頻面試，通過之后會發送一個小游戲鏈接，網上全是攻略，都可以找到。本人由于在海外，所以沒有參加線下無領導群面，而是再接著兩個面試。分別是業務條線經理，和Par

普華永道（PWC）咨詢顧問面試題

經理主要關注實習情況，對實習研究的公司行業進行提問，問了財務的一些指標，關于市場的未來現狀，以及為什么選這個行業
Par面就比較簡單，主要測試英語口語，對公司的了解，對未來的想法

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