先給你發(fā)幾張紙，上面是職位介紹還有薪資待遇。然后數(shù)學的話是紙上有三道題，讓你挑一道講。等一會兒他們會讓你們?nèi)膫€人一起面。然后先讓你自我介紹，介紹完之后會問你的求職經(jīng)歷，之前是干嘛的，有沒有考研之類的，之后有沒有考研的打算了

猿輔導小學數(shù)學輔導老師面試題

1.如果家長說孩子聽了課成績不升反降你該怎么回答呢？
兩方面：第一就是可能題目太刁鉆，或者題目考的知識點恰好是孩子沒學到的。
第二就是可能孩子沒有好好聽課，沒有認真聽，或者是一邊玩一邊聽。
第二個問題就是孩子如果在聽課的過程中來回切，該怎么辦？
這個我不知道

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招聘會后三天內(nèi)通知初試，初試是四個人，一個面試官，分別做自我介紹，面試官問問題，會有幾秒的思考時間，面試官指定同學回答，基本是輪流回答，初試當天出結(jié)果
初試通過后會有三天的培訓，培訓過程中會有淘汰，態(tài)度端正，不要緊張基本沒有問題，培訓過程中會講很多要注意聽，復試時用的到，培訓第三天進行復試
復試是單面，培訓時注意聽基本沒問題，一組面試完直接出結(jié)果，然后確定入職時間，等待入職

猿輔導小學數(shù)學輔導老師面試題

初試：自我介紹
工作內(nèi)容都包括什么
想通過這份工作得到什么提升
計劃的晉升方向
長期班與短期班更愿意帶哪個，為什么
復試：自我介紹
對續(xù)報的看法(這個在培訓時老師會提及，注意聽講)
可以接受的加班時間
畢業(yè)論文和工作沖突的話會怎么處理
有沒有考編的打算
會在課程的哪個階段和家長提出續(xù)報
家長有顧慮時應該怎么溝通(給出一個情景，培訓時會涉及)

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我從boss直聘上看到的招聘消息，溝通之后有一個電話打過來，通知我參加猿輔導的面試，讓我加了hr的微信，hr說拉群面試，我本來以為會有很多人，結(jié)果只有兩個（包括我）另一個應聘者還有事沒參加。然后我這相當于一對一視頻面試，我做了自我介紹，回答了一些問題，初試通過，進了一個46人的大群，為期三天的培訓之后會有復試，我相信做好準備就會有成果"≡ (^(OO)^) ≡" 飛天豬

猿輔導小學語文助教老師面試題

hr:你對猿輔導的續(xù)報帶有銷售性質(zhì)有什么認識？
我:我認為不能等同于銷售，如果課程教得好，學生有良好的課堂體驗和想要繼續(xù)報班的想法，家長在考量其性價比之后就會選擇續(xù)報，這是一個很自然的事情。（當然這不是我臨場發(fā)揮能說出來的，是我之后總結(jié)了一下應該怎么回答）
hr:你對70%的續(xù)報率有信心嗎？
我:因為我沒有過這方面經(jīng)驗，不敢說大話，但是我會積極的去促成續(xù)報。（我說了我的真實想法）
總之還是有點緊張的。

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米首先是輪流的，自我介紹(面英語學科的是英文自我介紹，順便附上我的干貨邀)，然后hr會根據(jù)你發(fā)過去的簡歷問你一個問題，她問我的是我的上一項工作內(nèi)容是啥，可以跟大家分享一下，然后我就吧啦吧啦說了一下，另-一個同學也是這個問題，所以這一項挺隨和的，相當于是個人經(jīng)驗分享(但是我相信她肯定是在考察你的交流或者交際能力，或者通過你說話的樣子來判斷你的性格，畢竟人家要的是會說話外向的輔導老師)

米然后是hr給我們介紹-些猿輔導的基本情況，過程中也穿插著一些開放性的問題，要我們每個人輪流說一下想法，比如你對加班的看法、如何安排工作和你個人的學習考試、你更愿意接受穩(wěn)定的薪資還是底薪加提成的薪資....這些問題是面試基本問題，大家平時都準備一些話語，不要到時候就結(jié)結(jié)巴巴說不出來

猿輔導小學英語輔導老師面試題

上一項工作內(nèi)容以及經(jīng)驗
對加班的看法
怎么看待續(xù)報
為什么選擇猿輔導
學生在網(wǎng)絡課堂上搗亂怎么辦
職業(yè)規(guī)

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