接到獵頭招募信息，然后企業HR在電話面試進行面試，內容一般是個人工作和生活情況，核實什么時候可以到崗，介紹下工作時間和工資待遇之類的，HR通過以后，企業用人部門主管會電話進行另一輪溝通，主要是問些稍微專業一些的問題，前一份工作從事的職位和有否帶團隊經驗之類的，最后邀約一對一面談。面談會要求詳細談談過往項目的細節，執行方案，遇到什么問題，如何解決等比較細的內容。通過后就收offer。
整個面談過程比較順利，氣氛挺好。

廣東美的環境電器制造有限公司用戶研究工程師面試題

1.如果上級主管的意見和自己的意見有不同，你會怎么做？
2.如何看待加班問題？
3.職業規劃是怎樣的？
4.過去負責過哪些項目？效果如何？遇到過什么樣的困難，如何應對？
5.

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在宣講會投遞簡歷之后收到一面通知。一面是群面，一組十個人，分兩組討論，話題是如何關于智能家居，以及如何實現。討論時間30min，二面是單獨面，就著簡歷問問題，差不多談了半小時，回答的還比較順暢，最后三面談了簽約的問題，總共三天，HR態度很好。

廣東美的環境電器制造有限公司產品開發/技術/工藝面試題

1、對美的電器的了解？
2、個人的優勢和劣勢？
3、對自己定位的分析？

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這是一個電話面試：先問問我的經歷 ，之后用口語聊天，雖然沒有出現各種提問 ，但我一直很小心的回答，就是有一句回一句的口語對答說著關于學校的學習生活。大于15分鐘的時候突然聊起對他們公司的了解，話題的突然轉移讓我愣了一下，繼續回答他的問題。電話最后說我口語不錯，臨時反應也是可以，讓我幾天后等通知。 之后我覺得這個面試也不是很難

廣東美的環境電器制造有限公司翻譯面試題

簡單的臨場反應和口語交流?

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