通過TP的官網投遞簡歷。流程為筆試、一面、二面。筆試主要考察射頻、微波、天線相關的原理。一面主要考察技術問題。二面技術問題問的較少，主要考察性格、抗壓能力、團隊協作能力等軟技能。最后錄取了，工資25K*16。整體面試感受較好，沒有被特別為難。

普聯技術有限公司硬件天線工程師面試題

1.項目的技術難點，怎么克服的，需要手畫天線構型。
2.項目的技術創新點，成果如何。
3.天線增益、S參數的基本含義。
4.如何拓寬頻帶。
5.相控陣天線的基本原理，需要手推公式。
6.如何提高天線增益。

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招聘軟件申請的，第一步先是辦事處的商務簡單了解基本情況，然后約好二面時間。二面直接是自己的主管領導面試，面試時間大概三十多分鐘。

普聯技術有限公司KA銷售代表面試題

1.簡單的自我介紹。2.之前的主要工作內容。3.為什么要換工作，以后的職業規劃是怎么樣的。4.對渠道銷售工作的理解。5.自己的優缺點，憑什么能勝任這個崗位。

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通過校招投簡歷，內推進入面試。一共三輪面試，第一輪hr面試，問了些基礎問題，未涉及專業問題。二輪單面，主管進行面試，對簡歷上的經歷進行面試，主要都是問的簡歷上的東西。三輪群面，難度不高，沒有問什么技術問題。

普聯技術有限公司工藝工程師面試題

能否接受加班？能否接受工廠工作環境？對于再工廠工作父母是如何看的？簡歷上所寫的校園實習經歷的具體情況？對于所投的崗位的認知和了解？

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