天津紅日藥業股份有限公司 67人分享
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剛開始是在網上申請，它們公司有微信公眾號，關注之后可以找到投遞簡歷的地方。第一面是群面，10個人，六道題抽一道題，先自己一分鐘的陳述觀點，然后大家小組討論，15分鐘到20分鐘，最后找一個人做總結。最后如果大家的觀點還不能統一，每個人扣10分。我當時在陳述自己觀點的時候，有點緊張，不太連貫，但一定要有自己觀點站的住腳的依據。還有就是不要最后面說，面試官會覺得你有跟風的嫌疑。在大家一起討論的時候，一定會有一個牽頭者，其次就是一定要發表自己的觀點。不能讓氣氛太尷尬。可以對被人的意見做個補充，也可以反駁他們的觀點，但是千萬別不說話。我是早上一面，中午的時候就通知下午二面。二面是一對一的，兩個面試官，一個是HR，一個是生產方面的。他會問一些你簡歷上寫的這些，專業性的知識，大多數都是和你的簡歷有關系的。還有就是問一些性格啊，遇到問題你該怎么辦，家里面的情況。尤其是外地的，面試官會考慮你能不能在這里長期發展的問題，怎么回答要自己捉摸好。
面試官問的面試題：天津紅日藥業股份有限公司QA面試題
對這個崗位有什么認識，有多少了解？
生產車間的炮制這些有什么認識？
家里情況如何？是不是獨生子女？
為什么選擇他們公司？
心情郁悶你會怎么排解？
面對面經理校招面試，問的專業性的問題比較多，儀器操作問題也有，只有一輪，基本可以打上來，難度不大
面試官問的面試題：天津紅日藥業中藥研發專員面試題
興趣愛好，會不會什么什么儀器操作，是什么型號的儀器，是哪家的儀器，實驗的依據是什么。
首先收到hr的面試通知，說是第二天過去面試，因為已經工作好久了，抱著試試看的態度就去面了，一面的時候是中藥配方顆粒的一個銷售經理，二面是集團的一個副總，面試難度一般。氣氛不緊張。
面試官問的面試題：天津紅日藥業股份有限公司高級醫藥代表面試題
1，首先自我介紹
2，根據簡歷內容提了一些問題，問了為什么從上家公司離職，了解了一下上家公司的一些問題。
3，說一下自己的優缺點，舉個例子。
4，對公司有什么，想要了解的么?
5，一起聊了一些業內的問題，國家的政策，就是想到哪聊到哪。