總共三面。一面是視頻面，二面三面都是騰訊會議。面試官人都挺好，每次大概半個多小時。

一面主要問對公司的了解，為什么選擇這個崗位和職業規劃。二面是考察英語水平，根據簡歷內容提問。三面主要是壓力面。

校園面試，先進行宣講，介紹公司發展規模，主要產品有哪些，現在招聘的崗位是什么，有意者可以進行投遞簡歷，等待面試

會分成好幾個組，有的是主管或經理進行面試，有的是人力進行面試，單獨面試，會問你家是哪里的，學的什么專業，想要去到什么崗位，為什么想去這個崗位，未來的職業規劃是什么，一般當時就給offer

剛開始是在網上申請，它們公司有微信公眾號，關注之后可以找到投遞簡歷的地方。第一面是群面，10個人，六道題抽一道題，先自己一分鐘的陳述觀點，然后大家小組討論，15分鐘到20分鐘，最后找一個人做總結。最后如果大家的觀點還不能統一，每個人扣10分。我當時在陳述自己觀點的時候，有點緊張，不太連貫，但一定要有自己觀點站的住腳的依據。還有就是不要最后面說，面試官會覺得你有跟風的嫌疑。在大家一起討論的時候，一定會有一個牽頭者，其次就是一定要發表自己的觀點。不能讓氣氛太尷尬?？梢詫Ρ蝗说囊庖娮鰝€補充，也可以反駁他們的觀點，但是千萬別不說話。我是早上一面，中午的時候就通知下午二面。二面是一對一的，兩個面試官，一個是HR，一個是生產方面的。他會問一些你簡歷上寫的這些，專業性的知識，大多數都是和你的簡歷有關系的。還有就是問一些性格啊，遇到問題你該怎么辦，家里面的情況。尤其是外地的，面試官會考慮你能不能在這里長期發展的問題，怎么回答要自己捉摸好。

對這個崗位有什么認識，有多少了解？
生產車間的炮制這些有什么認識？
家里情況如何？是不是獨生子女？
為什么選擇他們公司？
心情郁悶你會怎么排解？

面對面經理校招面試，問的專業性的問題比較多，儀器操作問題也有，只有一輪，基本可以打上來，難度不大

興趣愛好，會不會什么什么儀器操作，是什么型號的儀器，是哪家的儀器，實驗的依據是什么。

無領導小組面試，就是給規定了一個情景，然大家闡述一下，一分鐘自我介紹，然后小組討論，最后初一個人總結，然后問問我們還有沒有問題，就結束了。之后與一個一對多面試

有什么要問的、？有什么愛好？自我介紹，專業課寫的怎么樣？其他就沒有什么了？中午在特們那里吃了一頓飯，但是覺得他們公司老坑了

問了我一些專業知識，比如說原料藥的概念，生產以及問我以前做的有關銷售相關的工作，銷售情況怎么樣等等

你家里就你自己嗎，為什么選擇在天津工作，你對銷售這份工作是怎么認識的，你未來三年的職業規劃是什么