第一輪本來是海選,由于時間緊迫,改為簡歷篩選。
第二輪是群面,討論一個推廣方案,主要看團隊協作能力、策劃的能力。
第三輪是1vs1面,主要是HR提問回答,涉及的要求和待遇問題比較多一點。
最后一輪是總裁面,多對一,一些情景模擬,幽默能起比較好的作用。
高露潔管理培訓生面試題
你覺得自己為什么適合我們公司??
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