主要是進行單面，寶潔的面試還是比較出名的，不過現在不僅僅局限于經典的寶潔八大問，而是把所有想要得到的信息通過臨場的發揮來展示，HR還是比較專業的，人也很好。現在還是可以網絡面試，還是挺不錯的。

寶潔公司管培生面試題

首先就是讓用英文進行一下自我介紹，畢竟是外企，對于外語能力還是有一定的要求的，不過不用太擔心語言，然后就是對著簡歷提問一些簡歷上的細節問題，比如說你有沒有經歷過什么難題，怎么解決的，怎么在過程中發揮自己的領導力的，寶潔還是非常看重的。

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我是校招進去的，但走的流程跟正常校招不太一樣，我是暑期拿到直通終面的pass卡，因此只有終面一輪面試，終面先是英文自我介紹，然后是一道簡單的英文問題，接下來是四五道寶潔八大問的題目，最后是情景模擬題，整個流程還是很寶潔

寶潔公司信息技術經理面試題

講述帶領團隊克服困難的事例；學習一件新技能的事例；展示創新性的事例；假如領導給你一件非常緊急的任務，應該如何處理

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筆試過后，先是一對一面試，之后是一對多面試，重要的是分享經歷。面試還是很抱歉呢，因為面試時間提前了，公交不給力，讓各位超級nice的面試官等我好久，真心不好意思~

因為聽說英文面可能性很大，所以準備的英文。還聽說二面屬于壓力面，所以調整了心態。

出乎意料的全程中文和出乎意料的超級nice的面試官，是4VS1，后面還有一位記錄者。

主要從簡歷上問實習經歷，可能是面試官感興趣的點. 本人在學校期間寫了些和實務相關的論文，就問問我寫作的思路。之后就是八大問：領導力，遇到的困難再加上細節的隨機追問。

寶潔公司財務面試題

感受：從面試中就會感受到P&G的文化，很舒服很人性。整個過程的交流真的是他們在挖掘一個最真實的自己。雖然FA崗也是不限專業的，不過具備基本的財務知識在面試中還是有必要的。
雖然要準備8大問。不過確實經常被中途打斷，所以說著說著就有很多沒準備沒想過的點冒出來，這個時候在短時間內就真是 BE YOURSELF啦。

寶潔的面試真的是一個雙贏的過程，回過頭看，面試官的提問也引發了自己很多的思考。我們要的不僅僅是一個滿意地回答，而是真正將這種能力應用于實踐。

最后就是感恩吧，P&G給了我這樣一個成長性的經歷。BLESS ALL!

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