第一面 財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，面試半小時(shí)左右，先科長(zhǎng)提問(wèn)，再人力簡(jiǎn)單提問(wèn)和介紹，人力問(wèn)的就是非專業(yè)問(wèn)題，比如離職原因，為什么要在這個(gè)階段選擇離職，家離公司遠(yuǎn)近等等。

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首先自我介紹和職業(yè)規(guī)劃，跳槽原因，薪酬計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄，根據(jù)簡(jiǎn)歷上的描寫(xiě)回答問(wèn)題，比如我的就是業(yè)財(cái)融合落實(shí)舉例如何做的。

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先做一套試卷，然后科長(zhǎng)部長(zhǎng)面試，問(wèn)簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)問(wèn)題，都是基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，然后問(wèn)能不能加班，問(wèn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的

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你的職業(yè)規(guī)劃，稅種，怎么提高公司經(jīng)營(yíng)，有加班能否接受加班，問(wèn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，公司需要加班，為何選擇制造業(yè)的原因等其他問(wèn)題

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所屬科室領(lǐng)導(dǎo)直接面試，了解對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)情況，本人工作態(tài)度情況，以及對(duì)面試崗位的了解

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1、公司是做什么的
2、本人對(duì)待工作態(tài)度如何
3、會(huì)不會(huì)隨時(shí)更換工作
4、對(duì)于面試的崗位的理解描述

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