通過校園招聘獲得的面試機會
面試是線上面試，提前半天通知的騰訊會議號，面試形式是單面。
面試時有兩位面試官，整個氛圍很輕松，面試官很隨和。面試的時候還鬧了個烏龍，我原本想投遞的是別的崗位，錯投成了人力資源。當面試官問到的時候我都懵了，趕緊向面試官道歉，面試官笑了笑說沒關系，然后改問了一下我對我想投遞的崗位的了解。
最后面試官問我是不是不考慮人力資源方面的崗位，我說我以往的學習經歷沒有接觸過相關知識，所以不考慮。

徐工機械人力資源崗面試題

1.自我介紹，要求是2-3分鐘，但我可能只說了1分鐘
2.對徐工有沒有什么了解？
3.問我專業不同，為什么會想到報人力資源？
4.在得知我鬧了個烏龍之后，轉而問我對我想要報的崗位有什么了解。

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簡單詢問簡歷內容，工作經驗，工作意愿，工作穩定性等問題，只有一次面試，大概一周出結果，考慮綜合待遇，沒有去

徐工人事專員/企業管理員面試題

簡歷內容，工作經驗，工作意愿，工作穩定性等問題。包括一些家庭情況，婚戀狀態等，主要看是否穩定

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現場有兩位面試官，一個是技術方向的，一個是HR，主要負責薪酬方向的。全程是那個HR提問，都是與專業相關的問題。

徐工集團人力資源管理面試題

家是哪兒的
父母對你的工作地點有要求嗎？
成績如何
是否是黨員
介紹管理和人力資源管理的定義
薪酬的種類

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