先是填個人信息表，說是要做背景調查用的，再是HR播放個公司簡介的VCR。然后等經理到來開始面試，首先進行IQ測試，30題選擇題25分鐘完成，難度中等，一題一分低于17分經理會重點考察。接下來給出一道事件排序題，先每個人得出自己的答案，再幾個人進行無領導討論，得出統一的一個答案由其中一人作為陳述。經理和HR會根據這幾個考核環節打分。面試結束后回去等通知，一般當天下午下班前會打電話回復面試結果。

神州租車管理培訓生面試題

先簡單的自我介紹，然后問一下對公司的了解和對這個行業的認識，再就是根據無領導討論時的表現和回答提出一些問題。

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先是4個HR面8個學生，小組討論形式，出的是排序題。一面過了是三個面一個

神州租車管理培訓生面試題

主要根據你的簡歷內容提問，問你的經歷，選擇什么行業等

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首先是筆試，考察會計專業知識，面試一對一面試，首先自我介紹，然后會問一下專業知識，比如會計分錄的下發。

神州租車管理培訓生（財務方向）面試題

如果員工報銷餐飲和打車費用，應該怎樣做會計分錄，分別計入管理費用的哪個二級科目。

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