面試挺正規，先是人事的MM，后是人事經理，再后來是部門領導。
人事的話主要還是看你溝通，表達，思維等方面是否流利和清晰。
部門領導的話主要還是會考察你以前的工作技能，你的專業知識是否能達標！

深圳國人通信有限公司射頻工程師面試題

1.以前從事過什么類型的工作
2.為什么辭職
3.對本公司有哪些了解
4.提出一些假設問題，問你如何處理，主要還是看你的反應

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面試官問題基本都很簡單，沒有很多涉及到專業方面的知識，感覺比較好忽悠，總體來說比較簡單。

深圳國人通信有限公司無線網絡規劃面試題

期望的待遇。?

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面試主要分人力資源面和技術面，一組十個人，大家各自自我介紹，介紹完畢之后會有HR隨機提問，會讓你評價同學的表現之類。技術面問的比較細，會問到項目的很詳細的東西，我研究生課題是做射頻無源器件的,但我對射頻有源電路方面很感興趣，但面我的工程師說，研究生和本科生不一樣，應該是對某一方面很專才行，不能再根據興趣來選擇職業了。感覺他說的有一定道理。

深圳國人通信有限公司射頻工程師面試題

HR問個人的優缺點，愛好，家庭情況等。技術面問相關的項目經歷，問的很詳細。?

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