還好吧 領導們很和藹，整個面試過程總體來說還是比較愉快的，上午到公司之后先填了職位申請表，然后等待面試。沒有料到的是在上午的HR面之前還有一個技術筆試，考了一些機械制圖的內容，總體來說不算很難。之后HR一對一的面試，大概問問簡歷上的個人經(jīng)歷，之后就吃午飯了。午飯后是多對一的部門負

杭州汽輪機股份有限公司技術商務面試題

整個面試過程總體來說還是比較愉快的，上午到公司之后先填了職位申請表，然后等待面試。沒有料到的是在上午的HR面之前還有一個技術筆試，考了一些機械制圖的內容，總體來說不算很難。之后HR一對一的面試，大概問問簡歷上的個人經(jīng)歷，之后就吃午飯了。午飯后是多對一的部門負

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在網(wǎng)上投簡歷后大概兩天，接到電話，大致問了一下畢業(yè)學校、從事專業(yè)、為什么換工作等等；然后過了一周，通知去單位，是群面，兩位人力資源的負責人和應聘部門的領導，交流了一些專業(yè)問題和薪資待遇，不是很難；再就是通知體檢，體檢完一周，簽訂合同。

杭州汽輪機股份有限公司現(xiàn)場技術服務面試題

1、為什么離職？2.簡要介紹自己的工作經(jīng)驗？3.對薪資待遇的要求？?

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杭汽輪下面的研究所，現(xiàn)在好像改名字為研究院了。做的是汽輪機設計方向，碩士階段的項目有一定的相關性，因此比較容易地通過了面試。面試的時候就是對個人經(jīng)歷方面進行了溝通，對公司的發(fā)展，個人的前途這方面進行了交流。

杭州汽輪機股份有限公司研究所面試題

基本沒有什么特別難為人的問題。就是對個人的學習工作經(jīng)歷，社會活動經(jīng)歷等等信息進行了交流而已。總的來講是比較和諧的，所長和藹可親~?

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