無領導小組討論，面試官很和藹，先介紹了無領導小組討論規(guī)則（沒有讓自我介紹），五分鐘讀題，一分鐘自我闡述觀點，20分鐘討論，3分鐘代表陳述。題目與保險行業(yè)相關，題目中列出目前保險業(yè)務存在的問題，要求對此提出解決措施。題目不太涉及專業(yè)知識，但可以了解一些行業(yè)情況。

新華保險新華保險總部財務方向面試題

一面中沒有一對一的面試問題。在無領導小組討論結(jié)束后面試就結(jié)束了。
（對新華保險的了解，為什么選擇新華保險，目前有別的offer嗎，為什么來北京工作）

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人事專員很有禮貌的接待了我。一共進行了3面1考。首先是人事經(jīng)理面試，自我介紹后，主要是開發(fā)世的聊天，針對你的過往工作聊一下所在行業(yè)的政策方向，爭議熱點，感覺像考察你在自己行業(yè)的熟悉程度和思想深度。之后是用人單位面試，也是自我介紹后，問了一些金融相關的問題，不一定是自己所在行業(yè)的知識，估計想看看知識面和宏觀看法。這里感覺自己就不過了，因為有點沒回答上。面完這個后是做筆試，用手機登錄他們家的在線網(wǎng)站考試，限時考試，其實就是公務員那些綜合行政能力測試題。不難，單自己沒考好。之后去第3面，分公司負責人，聊得更簡單，也是宏觀開發(fā)試的熱點分析。當時也是知道自己涼了，心里沒什么壓力。最后禮貌性讓我回去等通知。

新華保險銷售管理面試題

1.你對美聯(lián)儲加息怎么看？
2.你對IG奪冠什么看？
3.你對股市怎么看？
4.你對中國舉辦的進口博覽會什么看？
5.你覺得未來基準率是升還是降？
6.自我介紹
7.自己的優(yōu)勢在哪里？
8.你之前的成績是怎么取得的？

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一開始會給你打電話，然后通知你面試，會有人去樓下接你，第一輪是一對一面試，面試很簡單。就問一些簡單的問題。一般人都能過，第二輪還是同樣的流程，依舊是一對一的面試，一個教室里有幾張桌子，坐的都是去面試的人，每個面試官接待一個應聘者，面試通過后，會通知你去培訓，3?6天，3天的培訓有一個考核，稱其通過了才能簽合同。

新華保險人力面試題

一般就問問畢業(yè)學校，學習情況，之前的工作情況，生活狀態(tài)，為什么選擇新華保險，為什么選擇石家莊而不是自己老家之類的，應屆生實習的還會問一問之前的實習情況，總結(jié)來看沒有太專業(yè)的問題。

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最傳統(tǒng)的求職流程，新華保險應屆生校招官網(wǎng)投遞。簡歷篩選后是網(wǎng)測，之后等了好久（大概一個多月）得到復試通知，現(xiàn)場筆試和面試，都在北京，筆試現(xiàn)場很正規(guī)，題目也出的比較專業(yè)合理。面試過程中，考官親和善意。大概五月底收到體檢通知，可以選擇自己當時所在的城市體檢，機構(gòu)是與新華有對公合作的所以不需要自己付費。

新華保險總部銀行保險財富管理崗面試題

過去的教育經(jīng)歷、職業(yè)經(jīng)歷，對自己的認知和職業(yè)規(guī)劃，對所求職的部門和職位前景如何看。當時我的回答過于學術(shù)，之后子工作中才發(fā)現(xiàn)自己當初的回答與社會實踐幾乎相反，回想當時考官并沒有嘲笑或者打擊，而且最終還讓我通過了面試。所以說考官不僅是禮節(jié)性的和善，也對新人一級單純的學術(shù)觀念有很強的包容度。當初沒有來，主要是因為手上有了南方城市的offer，希望能先去南方看看。其實新華非常不錯，之后在同業(yè)嫡系的交流中是保險行業(yè)薪酬待遇之最，給普通員工（應屆生）開的工資看齊其他公司平臺的主管級別。

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通過校園招聘，騰訊的在線面試，主要問了對保險行業(yè)的看法，大數(shù)據(jù)銷售保險等，看你對這個行業(yè)是否了解，另外就是為什么選擇這個職位，你的優(yōu)勢是什么

新華保險風控合規(guī)面試題

通過校園招聘，騰訊的在線面試，主要問了對保險行業(yè)的看法，大數(shù)據(jù)銷售保險等，看你對這個行業(yè)是否了解，另外就是為什么選擇這個職位，你的優(yōu)勢是什么

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填寫基本調(diào)查問卷，校園宣講，先筆試，吃午飯，下午進行無領導的一面小組討論，然后等待二面通知

新華保險市場營銷策劃面試題

圍繞保險相關話題，設計養(yǎng)老產(chǎn)品、人身保險避債原因和措施、保險代理人的素質(zhì)，如何留住人等等

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