當(dāng)天面試
首先是進(jìn)行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)，
然后是根據(jù)你討論中的發(fā)揮，在評估后會(huì)邀請你進(jìn)行單獨(dú)的面試。
無領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)：

討論的題目和技術(shù)無關(guān)，就是以討論為載體，個(gè)人感覺比較看重你在討論中的邏輯組織能力，并不一定要爭取過多的話語權(quán)或者打斷他人的發(fā)言，
但是在自己發(fā)言時(shí)一定要邏輯清晰，把想說的全部說出來。
因?yàn)檎麄€(gè)過程是有時(shí)間限制的，且討論會(huì)分為多個(gè)環(huán)節(jié)，
所以要避免長篇大論，拖累整體小組的進(jìn)度。討論整體并沒太大難度，可以在面試前看看一些無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的模擬視頻，感受一下大致的氛圍。
單面：

單面的時(shí)候是兩個(gè)HR。
問技術(shù)的HR人挺和睦的，問的問題其實(shí)不難，主要是問一些項(xiàng)目和當(dāng)中你參與的部分所涉及的技術(shù)，其次的話就是讓你談一談你簡歷上描述的技能，有沒有熟悉的，自己展開來聊一聊。
全程技術(shù)問題問的都很開放，沒有問八股。
其實(shí)當(dāng)時(shí)感覺自己答的一般，準(zhǔn)備的也不是很充分。
之后的話就是另一個(gè)HR根據(jù)你的自我介紹和簡歷，問了一些校園和工作規(guī)劃等問題。
總結(jié)：

整體的面試氛圍我覺得是不錯(cuò)的，HR很尊重人，你回答問題的時(shí)候也都在認(rèn)真的聽你回答。當(dāng)天無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和單面一共是兩個(gè)多小時(shí)，時(shí)間比較久，
所以還是要保持一個(gè)良好的狀態(tài)，不用緊張。希望自己可以接到后續(xù)進(jìn)一步的通知吧！

福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司java開發(fā)面試題

問數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識, 問SSM架構(gòu)的理解, 問項(xiàng)目管理中，都有什么痛點(diǎn)和解決辦法, 問個(gè)人發(fā)展方向是什么, 問加班是否能接受

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先是自我介紹，然后后面主要都是圍繞做過的項(xiàng)目提一些問題，面試官比較和藹，體驗(yàn)不錯(cuò)；面試使用的平臺是頂點(diǎn)自己的網(wǎng)頁端平臺，面試前測試好了麥克風(fēng)沒事兒，但是開始面試后對方卻聽不到，遂采用手機(jī)面試補(bǔ)救。

福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司軟件研發(fā)工程師面試題

1.我簡歷上寫了三個(gè)項(xiàng)目，面試官只詳細(xì)問了一個(gè)關(guān)于web的項(xiàng)目。
2.問了我考研報(bào)考的院校？考研專業(yè)課科目？以及打算二戰(zhàn)嗎？父母支持你在北京工作嗎？
3.Linux有幾種文件系統(tǒng)?
4.什么時(shí)候會(huì)內(nèi)存泄漏？
5.C++和JAVA的區(qū)別。
6.JAVA有哪幾種異常處理機(jī)制。
面試官全程微笑，很和藹，輕松應(yīng)答即可。
最后給的offer是試用期9600，轉(zhuǎn)正后月薪稅前12k。

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網(wǎng)上投的簡歷，一周后左右約面，面試官人很好說話，有在認(rèn)真聽回答。自我介紹過后主要是針對簡歷上的項(xiàng)目進(jìn)行提問

福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司javaee工程師面試題

主要是簡歷上的項(xiàng)目，還有算法題目，同時(shí)問了一些專業(yè)技術(shù)的問題，主要還是項(xiàng)目展開來描述

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