參加的是學校主辦的雙選會，來了一個人事主管和部門主管，簡歷遞交過去后開始了解學生情況，之后回答學生問題，覺得合適的可以當場簽協議。

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問了學習成績怎么樣，專業有多少人專業排名第幾？在校期間有無參加相關項目比賽？有哪些作品？生活中有無運動，運動的項目有哪些？

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跟別的常規公司的面試大同小異。首先面試官會先要求你做一個自我介紹，然后根據你的簡歷上來提問題，詢問一下以前的工作經驗，離職的原因和我對理想的工資的一個期望，經過了兩面，一面是HR，另外一面是部門的領導來面試的。

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詢問了以前的工作經驗，為什么要轉行，離職的原因，以及我對公司加班的看法，然后給我分析了一下該職位的未來的發展，HR和面試官的態度也是比較友好的，詢問我最快能什么時候來公司上班。

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首先面試官問了一下自己的一起的工作經歷，然后又問了一下工作內容和思路，覺得比較真實可信，然后又問了我一下自己對于開關電源的了解，然后是一套專業筆試題。

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問了一下自己的一起的工作經歷，然后又問了一下工作內容和思路，覺得比較真實可信，然后又問了我一下自己對于開關電源的了解，然后是一套專業筆試題。

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