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綾致時裝培訓生面試經驗(共26條) 最近更新時間:2011-11-30

管理培訓生面試經驗(未知地區) - 綾致時裝
2011-02-21 15:49:37 | 網絡招聘
面試過程:

今天去參加二面了,沒有想象中的緊張,面試官很優雅,讓人很舒服,不是傳說中很強勢,咄咄逼人的女強人,面試的大致問題如下:

1、性格測試,25分鐘

2、自我介紹

3、根據簡歷提問,關于個人性格和過去的實習經歷

4、自我的優缺點

5、面試過的公司有哪些,以及若其他公司也向你投來橄欖枝,該如何取舍

6、家人對你的影響

7、薪酬沒有預期的高怎么辦

8、對于管培生的理解

9、今后的職業發展規劃



大概就這么多了,祝愿大家都能面試成功~~

面試官問的面試題:

綾致時裝管理培訓生面試題

最后就是回去寫一份關于他們其中一個品牌的報告?

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管理培訓生面試經驗(鄭州) - 綾致時裝
2011-05-08 15:49:34 | 網絡招聘
面試過程:

先自我介紹,然后集體面試,團隊回答問題

面試官問的面試題:

綾致時裝管理培訓生面試題

自我介紹?

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培訓生面試經驗(武漢) - 綾致時裝
2011-10-20 15:49:21 | 校園招聘
面試過程:

集團秉承“讓世界更節能、更安全、更輕潔”的社會使命,以自身產業鏈優勢和創新實力,竭盡全力擴大鋁的應用范圍和深度,正在籌建中國首創、世界領先的“輕量化交通裝備產業園”,以鋁輕量化優勢革新交通裝備制造領域,推進“節能環保,輕潔安全”,讓鋁為人類帶來更美好的生活。

面試官問的面試題:

綾致時裝培訓生面試題

為什么選擇綾致?

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培訓生面試經驗(未知地區) - 綾致時裝
2011-03-03 15:49:36 | 網絡招聘
面試過程:

一面的具體步驟大致是這樣的:

主持人一開始會問對綾致培訓生的理解,勇敢的同學可以在這里大膽表現,然后開始常規程序



1)分組,并各自上臺自我介紹

2)小組討論:就是按重要性給選項排序

3)小組代表上臺總結

4)也是最尷尬的環節,分別說出組內最優秀的和表現最欠缺的同學

面試官問的面試題:

綾致時裝培訓生面試題

小組討論?

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