總共有三面，部門經理技術面、總監面、HR面
部門經理根據簡歷提問題，問項目經驗，沒有問到很細的技術東西，就是想看能不能把你的項目經驗跟他們的項目扯上關系
總監面就是簡單的聊天，主要是考察穩定性，記得問了一個問題，干了一段時間之后有沒有出去單干的打算，肯定是say no啦哈哈
HR面就更簡單了，也是考察一下穩定性，家庭住址啊什么的

深圳市銳明視訊技術有限公司高級嵌入式軟件工程師面試題

現在是在職狀態嗎？
為什么從原來的公司離職？
公司做的事情比較雜，不是只簡單的負責某一塊，是否能接受哪里出問題，就去哪里救火

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面試過程：校園宣講會--》筆試(C++)-->面試（主要問了筆試做錯的題目），簡歷基本沒問。筆試考了TCP 堆棧，指針等等題目

深圳市銳明視訊技術有限公司嵌入式軟件工程師面試題

三次招收，四次揮手。TCP協議。 網絡拓撲結構圖。職業規劃。興趣愛好。期望薪酬。指針也考了一些題目。

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先讓你自我介紹，然后問你有沒有項目經驗，講訴項目情況，最后專業面試，給你一個和專業有關的問題，讓你想出簡便的解決辦法。難度一般吧

深圳市銳明視訊技術有限公司硬件工程師面試題

求一個電平轉換電路方案：將0~5V和5~48V的電壓分別轉換成單片機能用的低電平和高電平，要考慮成本和可行性

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