提前約好zoom視頻面試，上線一分鐘就卡了，然后換電話面試。面試官是兩個，其中一個是項目經理，另一個不確定（年紀更大一點），態度很好。
主要就是圍繞我過去的審計工作經驗的細節開始問的，因為我做過ipo，面試官就很感興趣，問我做過什么，有什么收獲，對于我年審帶隊做的央企項目，像四大這種對央企就不是很感興趣，沒有問很多。
對于級別談了好幾次，因為我之前有三年的八大工作經驗，但確實會被壓級，沒談下來，即使如此面試官態度依舊很好，還耐心跟我解釋四大和八大工作內容是不同的，因為我年審帶隊就不做底稿了，面試官說在安永經理都是要做底稿的，問我能不能接受之類的。問薪資也沒用，定完級別就相當于是薪資，具體的人力會單獨給你打電話解釋。

安永華明會計師事務所審計面試題

全程中文
1、自我介紹
2、針對ipo問我做了什么
最大的收獲是多少
遇到哪些困難是如何解決的
3、對于我年審帶隊做了什么
4、因為我有過換城市的工作經歷，問我之前為什么換工作，來北京
整個下來也就20分鐘，不算長，基本上就是圍繞經驗問的

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朋友圈看到的招繼任，要求比較明確，主要是寒假實習，會先有郵件筆試，我覺得可以刷一些常見的題庫，有原題的，然后等兩天左右，就打來電話面試了，全程二三十分鐘左右，自我介紹不限時，后面問題真的會對簡歷每一點問的很詳細，要有底氣，最后就是等通知，我隔天收到郵件，還是很快的

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先自我介紹，電話面試的話很適合提前準備好自我介紹，可以多說一些，后面提問也是根據說的內容繼續問，所以是整個面試比較關鍵的部分。我當時說了基本信息，然后入職時間，能實習多久，人在哪里，然后為什么投這個崗位，再把簡歷串起來說了一下之前的經歷，因為有一份暑期實踐和審計相關所以著重講了，最后hr最關心的也是這部分，所以真的要多準備。不太清楚從哪些方面準備的話可以去找一些結構化的問題，比如學到了什么，遇到什么困難，怎么解決問題之類的，我覺得和hr問的很相似。自我介紹說完就是一問一答了，這部分很重要的是，如果不是財務專業的商科最好復習一下上過的財務課都講了什么，我被問到大學課程里財務課占比的學分多少，我自己提到的相關課程具體講了些什么...最后我覺得還是會參考學校和成績，會問獎學金這類...可能因為是急招所以沒有特別復雜，最后郵件告知結果。這里提醒郵件可以留常用的163就行，我留學校郵箱導致hr擔心郵箱地址收不到，反而添麻煩

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群面case study ，我們組整組翻車。錯誤1：40分鐘討論時間，我們直接上白板討論了，導致40分鐘都是屁股對著面試官，觀感很不好。錯誤2：我們直接用白板寫，相當于用白板打了草稿，導致最后展示的時候非常混亂，面試官根本看不清。錯誤3:我們匯報的時候沒有直入主題，介紹了一堆背景才到主題。
正確做法：先圓桌討論，畫好框架，再到detail，白板呈現要清晰。

安永華明會計師事務所審計面試題

par面+manager面，主要針對簡歷，問了我過往的實習經歷還有實踐經歷，大概十分鐘不到，似乎面試官沒有什么問題要問我，甚至我過了CPA六科，面試官也沒提。開始慌張。
最后面試官問我有什么問題要問她們，我抓住機會，主動問了兩個問題，最后并真誠表達了一下我想來，然后面試官才表示get到了我想來，也看到我考了CPA，說像我這樣提前準備是對的。剛面試結束兩天，還沒有收到offer，不過面試官很不錯，全程在聊天，甚至不需要自我介紹，非常nice。

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校招面試：
1、網申結束后，簡歷通過后，會收到線上測試邀請，線上測試是一個大約一個半小時的游戲，里面有考驗反應能力、行測等；
2、線上測試結束后，之后就收到了HR的群面邀請電話，群面是在當地的office進行的，當時是7-8人一組，群面前先進行英文自我介紹，群面的案例是一個英文的case study，結合相關的case，小組進行討論，在案例中，每個人都需要針對一個問題進行英文展示，最后有小組推選人進行最后的總結。總體對英語口語表達的要求是比較高的。
3、群面結束會有高級經理的單獨面試，單面主要是問一些常規問題，面試結束之后回去等消息。
4、等到終面也就是合伙人面試，也是在當地office，會與合伙人進行一對一的單面，整個過程還是比較愉快，但是也需要看自己遇到的合伙人是什么風格。

安永華明會計師事務所中級審計助理面試題

1、為什么選擇安永？
2、自身有什么優勢和劣勢？
3、對自己的職業規劃是什么樣的？

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