面試機會其實很公開，因為花旗在業(yè)務(wù)人員招聘這方面，投放的渠道還是很多樣的。如果是行業(yè)里面的人，更容易得到這個機會。
面試就是兩到三輪，先是部門負責(zé)人事的admin會電話大致溝通面試事宜，包括大致工作內(nèi)容，基本底薪，最終是敲定面試時間。
接下來兩輪是業(yè)務(wù)主管的面試，除了自我介紹，主要就是針對業(yè)務(wù)方面，了解現(xiàn)有資源，了解過往的工作表現(xiàn)，以及試探對該份工作的態(tài)度和積極性。
最后一輪面試是區(qū)域經(jīng)理，與前一輪業(yè)務(wù)主管的面試主要是雙方交流了解的方式不同，該輪面試經(jīng)理會較多地以打壓為主，從而考量你對行業(yè)的熟悉程度以及該崗位的渴望程度。

花旗銀行廣州分行無擔(dān)保信貸專員面試題

為什么會選擇花旗？
發(fā)現(xiàn)自己的政策在市場上的競爭力并不高的情況下，如何繼續(xù)保持工作動力？

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首先是電話面試，問了一下基本情況，然后通知面試時間，第一輪是筆試，很簡單的筆試題目，有選擇題，有完形填空，有翻譯，初中水平吧，我是全做對了。然后接著是面試，群面，20個人坐在一起，兩個HR，每人發(fā)一份全英的資料，hr問問題，我們一個一個回答，答案在資料上尋找，接著是角色扮演，hr是客戶，我們是客服。
一周左右，通知二面，和經(jīng)理一對一面試，英語面試，問了幾個英文問題，然后變中文，過了2天，拿到了offer。

花旗銀行廣州分行客服專員面試題

自我介紹，以前工作的經(jīng)理，期望薪酬等

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個人自我介紹 ，然后問了離職原因、對這個職位的認識

花旗銀行廣州分行trade operation processor面試題

為什么選擇這個職位？為什么離開之前的工作崗位？

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