無領導小組面試：關于保利最近要組織一個招聘會，組織全流程的一個企劃，大概5分鐘介紹，30分鐘討論，最后給5分鐘匯報。

無領導小組面試，一共8個人，題目是關于保利最近要組織一個招聘會，組織全流程的一個企劃，大概5分鐘介紹，30分鐘討論，最后給5分鐘匯報

無領導小組面試，一共8個人，題目是關于保利最近要組織一個招聘會，組織全流程的一個企劃，大概5分鐘介紹，30分鐘討論，最后給5分鐘匯報

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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無領導小組討論：9個選項，選三個比較重要的，說出原因。

面試有三輪，前兩輪在學校里進行的， 一面是無領導小組討論；二面hr一對二；三面是設計總單面。

一面無領導小組討論題目是，9個選項，選三個比較重要的，說出原因；二面人力總主要問了問什么選擇保利華南，人生規劃，還有如果讓你選一個實習課題，你會選什么。終面主要問了你認為地產的未來什么，還有一些簡歷上的問題。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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無領導小組討論：問題大概是信息化發展在地產中的運用。

網申后收到了初面的邀請，前一天下午兩點發的郵件通知第二天上午面試，群面，無領導小組討論

人生第一次無領導討論，問題大概是信息化發展在地產中的運用，因為是外地過去的，所以各個專業的七個人湊了一組，討論的氛圍比較溫和

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：題目是關于房地產企業如何借鑒電商直播營銷手段，可以采用哪些方法。

上午第一批去的，第一輪是群面，我們那組大概7個人，兩位面試官，無領導小組談論的題目是關于房地產企業如何借鑒電商直播營銷手段，可以采用哪些方法，我們那組都還很平和，雖然大家都是交大同濟的大佬，但是也沒有非常咄咄逼人很強勢的隊友。

我是通過公眾號網申得到面試機會的，第一輪群面，面試官沒有提問，就是先讓小組的每個人準備了一段20秒的自我介紹，然后就開始分配每個人的任務，是領導者還是計時者。。。保利的面試官都很nice

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：選擇高薪不喜歡和低薪喜歡的工作，小組討論并統一意見 ，最后向面試官，給出理由。

保利華南暑期實習生宣講會，宣講會后直接面試，兩輪，一輪無領導，一輪hr面，第一輪面試 更多看的是 專業相關度合實習經歷，在無領導討論的關注不多，第二輪則會更具簡歷提出一些問題。

1.無領導小組討論：選擇高薪不喜歡和低薪喜歡的工作，小組討論并統一意見 ，最后向面試官，給出理由，面試官一會cue人回答問題 2.實習經歷，最有成就感的事，工作意向地點，有什么問題想反問的

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：房地產企業要不要涉入老年養老項目方面的，就要不要結合房地產的盈利模式開展回答。

第一面就是無領導小組討論，討論的是房地產企業要不要涉入老年養老項目方面的，就是要不要結合房地產的盈利模式開展回答

第一面就是無領導小組討論，討論的是房地產企業要不要涉入老年養老項目方面的，就是要不要結合房地產的盈利模式開展回答，所以面試官沒怎么提問，就是坐在一旁觀看

你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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