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金地地產 181人分享

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金地地產無領導小組面試題

2020-10-13 | 人力資源崗 | 校園招聘
群面題目:

群面:三分鐘看材料,網紅城市的可持續發展,然后輪流發表看法。

面試過程:

群面。三分鐘看材料,網紅城市的可持續發展,然后輪流發表看法,一分鐘,之后集體討論方案。遇到的人都很積極,reporter和timer的角色直接被搶走了,要很積極才行

面試官問的面試題:

面試官旁聽,沒發問。北京站的面試,在北京公司,流程安排得有點混亂,公司不算大,設施裝修一般。整體對公司感覺一般,主要中間安排流程中人力那邊出了一些小問題,感覺沒準備好。

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:不好
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2020-09-28 | 國際市場營銷 | 校園招聘
群面題目:

群面:做題,排列房地產的各種屬性的重要程度。

面試過程:

群面,做題,排列房地產的各種屬性的重要程度,總結,后是單面,就每個人問了簡歷的問題,每個人差不多問了兩個問題,一般都

面試官問的面試題:

說認為行業的優先度,你會怎么排序啊,還說了職業的優先度,你會怎么排序,城市怎么選擇,為什么選這個職位,巴拉巴拉的,大概就是這樣

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:不好
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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2019-11-12 | 鴻鵠計劃管培生 | 校園招聘
群面題目:

群面:該公司有一系列主題的休閑娛樂公園,讓我們給出8條宣傳手段,并且選出3條最佳方案,并給出理由。

面試過程:

金地來學校宣講,現場投簡歷。 幾天后受到短信,參加面試。 面試這天9點到達,進行一面,1v1簡單自我介紹,問一下你的職業規劃和向往的工作,主要是看看是否適合這個崗位。 10:40給結果,進入2面,要求下午14:00回到候選房間。 14:00開始等待二面,形式是群面,我等了很久,大概15:10才輪到我。 群面16人一組,內容大概是該公司有一系列主題的休閑娛樂公園,讓我們給出8條宣傳手段,并且選出3條最佳方案,并給出理由。人比較多,必須積極發言。 15:50群面結束,過了20min,宣布進入終面人名,等待終面。 終面多對多。 五六個領導,10個候選人,結構面試,輪流回答問題。 一周內出結果,我最后沒有拿到offer。

面試官問的面試題:

最終群面問了3輪問題。 首先,每個人進行自我介紹,并且說一說自己在剛剛群面中的表現,做出評價,每個人1分鐘的時間。 接著,從中間起,后面5個人說說自己賺錢的經歷或者是創業的經歷。(有創業經歷真的很加分,很可惜題主沒有,題主除了實習之外,只是自己招募學生講講考研專業課,賣資料掙過錢,感覺很涼) 最后,前面5個人,如果你們是天使投資人,你們選后面這5個同學中的哪個人或者哪個項目進行投資呢,說說理由。(說實話,感覺對于沒有創業經歷的同學而言,如果回答這個問題會比回答上一個問題要幸運些。大家評價的都挺好) 終面結束。

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:1天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2019-10-19 | 財務會計 | 校園招聘
群面題目:

無領導小組討論:為一家文旅公司提供3條旗下水上樂園的推廣方案,并說出原因。

面試過程:

無領導小組討論,題目是為一家文旅公司提供3條旗下水上樂園的推廣方案,并說出原因。最后我們大概從線上,線下,價格優惠三個方向的方案

面試官問的面試題:

面試官全稱沒有提問題,只在討論開始前,問我們有什么問題需要詢問她,在討論時不參與并不回答任何問題。

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:5天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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2019-05-29 | 運營管理
群面題目:

群面:從購房者的心里對需要的人考量的因素進行排序。

面試過程:

先群面,在hr面,群面簡單,從購房者的心里對需要的人考量的因素進行排序,hr面,為什么要選擇運營管理崗等

面試官問的面試題:

先群面,在hr面,群面簡單,從購房者的心里對需要的人考量的因素進行排序,hr面,為什么要選擇運營管理崗等

面試相關細節(職業圈獨家調查):

這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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2019-02-24 | 人力資源
群面題目:

無領導小組討論:關于影響購房因素的重要性排序,討論30分鐘,然后總結。

面試過程:

一面是無領導小組討論,關于影響購房因素的重要性排序,討論30分鐘,然后總結。最后面試官會提幾個問題,會點同學回答。然后依次投票選出你覺得表現最好和最差的一名同學,用一句話總結。

面試官問的面試題:

你覺得大家有沒有明確的角色分工?你覺得誰表現的最好,誰表現得最差?你認同前面一位同學的觀點嗎?所有同學都充分發言了嗎?

面試相關細節(職業圈獨家調查):

這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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