金地來學校宣講，現場投簡歷。
幾天后受到短信，參加面試。
面試這天9點到達，進行一面，1v1簡單自我介紹，問一下你的職業(yè)規(guī)劃和向往的工作，主要是看看是否適合這個崗位。
10:40給結果，進入2面，要求下午14:00回到候選房間。
14:00開始等待二面，形式是群面，我等了很久，大概15:10才輪到我。
群面16人一組，內容大概是該公司有一系列主題的休閑娛樂公園，讓我們給出8條宣傳手段，并且選出3條最佳方案，并給出理由。人比較多，必須積極發(fā)言。
15:50群面結束，過了20min，宣布進入終面人名，等待終面。
終面多對多。
五六個領導，10個候選人，結構面試，輪流回答問題。
一周內出結果，我最后沒有拿到offer。

最終群面問了3輪問題。
首先，每個人進行自我介紹，并且說一說自己在剛剛群面中的表現，做出評價，每個人1分鐘的時間。
接著，從中間起，后面5個人說說自己賺錢的經歷或者是創(chuàng)業(yè)的經歷。（有創(chuàng)業(yè)經歷真的很加分，很可惜題主沒有，題主除了實習之外，只是自己招募學生講講考研專業(yè)課，賣資料掙過錢，感覺很涼）
最后，前面5個人，如果你們是天使投資人，你們選后面這5個同學中的哪個人或者哪個項目進行投資呢，說說理由。（說實話，感覺對于沒有創(chuàng)業(yè)經歷的同學而言，如果回答這個問題會比回答上一個問題要幸運些。大家評價的都挺好）
終面結束。

面試過程：簽到等候——抽題目——去面試房間——群面
我們組好像有10個人。
1.自我介紹30s+一分鐘即興演講，主題是進面試間之前抽好的。
2.無領導小組討論，25min討論+3min匯報。先每個人講一遍觀點，每人約1min，然后進行討論，確定答案由一個人匯報。

小組討論的問題是關于一個房地產公司的多元化業(yè)務探索。
面試官最后有講投資研策和投資拓展兩個崗位的區(qū)別，問了大家各自的意向。

初面由于疫情初面沒有組織現場面試，視頻面試首先需要下載面試軟件進行調試，然后面試前大約20分鐘登錄等候面試，正式面試開始會被授予權限，由面試官一對一面試。

1、首先是自我介紹，簡單介紹一下自己的情況
2、詢問你為什么選擇這個崗位
3、詢問你關于這個崗位的基本認知，你認為平時都做些什么事情
4、針對簡歷問題再做詢問

群面。三分鐘看材料，網紅城市的可持續(xù)發(fā)展，然后輪流發(fā)表看法，一分鐘，之后集體討論方案。遇到的人都很積極，reporter和timer的角色直接被搶走了，要很積極才行

面試官旁聽，沒發(fā)問。北京站的面試，在北京公司，流程安排得有點混亂，公司不算大，設施裝修一般。整體對公司感覺一般，主要中間安排流程中人力那邊出了一些小問題，感覺沒準備好。

群面，做題，排列房地產的各種屬性的重要程度，總結，后是單面，就每個人問了簡歷的問題，每個人差不多問了兩個問題，一般都

說認為行業(yè)的優(yōu)先度，你會怎么排序啊，還說了職業(yè)的優(yōu)先度，你會怎么排序，城市怎么選擇，為什么選這個職位，巴拉巴拉的，大概就是這樣

校招網直接投遞到郵箱獲得面試機會
面試目前只經歷了電話面試
面試過程中hr非常和藹，問的很多問題都是簡歷相關

詢問簡歷相關的細節(jié)信息
選擇這個崗位的理由
為什么選擇這個城市
你對這個崗位的看法