群面：一行人去野外拓展，經過一戶農家，發現門是虛掩的，沒有人，看見門口有個鳥籠，籠門被吹開，問你認為鳥會不會出來，飛出去還會回來嗎？

是直接進入官網投遞的，然后過了快20天，收到hr電話邀請面試，第一次面試在周內，群面，hr面，問一些基礎問題，當天給結果，終面是群面，區域經理面，問情景題

情景題：一行人去野外拓展，經過一戶農家，發現門是虛掩的，沒有人，看見門口有個鳥籠，籠門被吹開，問你認為鳥會不會出來，飛出去還會回來嗎，

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群面：公司搬遷到郊區新地址，員工內部意見大，擔心甲醛問題，且交通不便，通勤時間長，住宿飲食問題怎么解決？如果你是是公司行政人員，怎么解決?

七人一組，每人自我介紹一分鐘，題目是公司搬遷到郊區新地址，員工內部意見大，擔心甲醛問題，且交通不便，通勤時間長，住宿飲食問題怎么解決？如果你是是公司行政人員，怎么解決?

七人一組，每人自我介紹一分鐘，題目是公司搬遷到郊區新地址，員工內部意見大，擔心甲醛問題，且交通不便，通勤時間長，住宿飲食問題怎么解決？如果你是是公司行政人員，怎么解決?

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群面：公司打算搬遷辦公地址，搬遷后位置相對偏遠，在郊區，員工擔心上班距離太遠，搬遷意愿不高，內部討論，人心惶惶，問應該怎么處理。

每人自我介紹1分鐘，看題思考3分鐘，開始自由討論18分鐘，隨意發言討論，不限定順序。每人自我介紹1分鐘，看題思考3分鐘，開始自由討論18分鐘，隨意發言討論，不限定順序。

公司打算搬遷辦公地址，搬遷后位置相對偏遠，在郊區，員工擔心上班距離太遠，搬遷意愿不高，內部討論，人心惶惶，問應該怎么處理

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無領導小組面試：大概7-8個人圍繞一個三種產品制定一個促銷方案。

一面是無領導面試，大概7-8個人圍繞一個三種產品制定一個促銷方案，每個人都要發言，之后總結，二面是單面，問了職業規劃，工作需要具備的能力，為什么選擇等問題，沒有被錄取，面試過程感覺一般

未來職業規劃，工作能力，崗位職責，為什么選擇做銷售，曾經的工作經驗，遇到過的困難，自我介紹，自己的優缺點，擅長的領域，曾經的銷售經歷，掌握的技能，有沒有其他offer

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：討論一名員工是否晉升的問題。

線上筆試--線上群面-- 線上HR面--總部線下終面 筆試很簡單也基本不會卡人 群面題目是討論一名員工是否晉升的問題，討論前HR會組織自我介紹，討論過后HR會問一些問題，比如你覺得誰的表現最好，你之前的實習經歷。 HR面比較簡單，就是結構化面試，會問一些實習經歷 最后總部之旅，公司報銷機票和住宿費用。終面前一天HR會公布匯報題目，每個人需要在4個面試官前做匯報，當時我們的題目是介紹一個和崗位相關的項目經歷。每組大概3-4個候選人，都匯報結束后，面試官會結合匯報內容逐一問問題。整個流程速度很快，offer下發也很快。

1. 在你實習的整個招聘流程中，你認為容易出現問題的環節有哪三個？ 2. 對于一線員工來說，你認為最重要的品質是什么？ 3. 舉例說明你的簡歷篩選標準。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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無領導小組討論：大概20分鐘左右。題目是給一個圖片，讓你聯想一個產品，然后想怎么推廣它。

一面，視頻群面，大概10個人左右，兩個hr，一個控制流程，一個小組討論后對每個人單獨提出問題。 先輪流自我介紹，然后給出一個題目，無領導小組討論，大概20分鐘左右。題目是給一個圖片，讓你聯想一個產品，然后想怎么推廣它。 我們組有大概3個海外碩士吧，其他都是比較普通的學校的本科，背景差的挺多的，但氛圍很好，大家都很活躍。最重要的就是控制時間，每個人都想發言，最后over了。

每個人的提問都不太一樣。 大概有： 10年內的職業規劃，是問表現比較好的那個香港的碩士的， 是否有offer，問了我還有其他幾個同學， 遇到的最大挑戰及如何克服，能否加班，如何看待這件事情， 為什么選擇藍月亮，是否是你的第一選擇 在校成績及經歷，對以后的工作有什么幫助 選一個你覺得最愿意一起工作的同學，這個是給發言比較少的那個同學的。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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