群面：案例分析，一個大型企業數字化轉型案例。

筆試-群面-二面，群面有六七人，自我介紹加案例分析，一個大型企業數字化轉型案例，案例半小時左右，面試全程一小時。

自我介紹，案例分析，能否接受在廣州培訓一年。面試官回答了很多關于培訓生成長機制、職位規劃問題。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：問題是一個水利工程開始業務多元化 然后利潤下降 提出建議。

線上面試 參加者均為研究生 大多都是留學生。8人加一個面試官，無領導小組討論，問題是一個水利工程開始業務多元化 然后利潤下降 提出建議。

自我介紹 然后給出一個小組討論題 大概是一個公司 兩年的數據 讓大家分析原因并提出投資者建議，最后由一人匯總。對于表現較好的兩人進行了個人問題的詢問。

你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：案例分析。讓小組一起分析案例，并給出3分鐘的展示。我們的案例是一個水利國企的戰略性投資規劃。

經過了筆試測評，然后就是一面，一面是群面的形式，有一個面試官，另外有大概九到十個同學。面試官最開始的時候讓大家每個人做了兩分鐘以內的自我介紹，然后給了一個案例，是一個水利方面的國企，他要想有戰略性的新的規劃，那需要我們通過這個材料小組討論出一個三分鐘以內三分鐘以內的匯報方案。

1.個人自我介紹 2.案例分析。讓小組一起分析案例，并給出3分鐘的展示。我們的案例是一個水利國企的戰略性投資規劃。 3.針對簡歷上的問題問了細節

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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群面：有關中小企業數字化轉型的。

首先是群面由于面試人數比較多，所以發言機會非常寶貴。 然后是HR 1 對 2 面 ，1個HR兩個候選人，輪流進行提問回答問題。

群面題目是有關中小企業數字化轉型的，HR面主要針對簡歷上的問題，盡量不要給自己挖坑就行，否則容易被追問到底。

你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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無領導小組討論：主要討論給一個公司做戰略投資者引入的方案。

通過參加校內宣講會，現場完成筆試 第二天邀請參加初面：8個人一組的無領導小組討論，主要討論給一個公司做戰略投資者引入的方案 過了國慶節收到了終面邀請 終面是1V2的技術面，先自我介紹，然后按照簡歷提問，如何為一個公司做戰略規劃。

初面：無領導小組討論，為一家公司設定戰略投資者引入方案 終面是1V2的技術面，先自我介紹，然后按照簡歷提問，如何為一個公司做戰略規劃

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:招聘會
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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群面：給了個案例讓人分析，通過材料的數字變化/文字說明給出相應解決策略和方法。

校招宣講會投的簡歷，筆試是簡單的公考題，第二天收到面試通知，第三天去面試，第一次為群面，主要是給了個案例讓人分析，通過材料的數字變化/文字說明給出相應解決策略和方法。

問題不太多，面試官在群面里基本不發表言論，其中主要是起到一個提醒時間和把握環節的作用。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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