中海物業管理有限公司 384人分享
中海物業管理有限公司 384人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，中海物業管理有限公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：我的核心競爭力主題演講；
第二輪：即興演講+無領導群面（易碎的安全帽、斜杠青年、房住不炒等主題）；
第三輪：HR和銷售經理面，結構化面試。
不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是商務運營。
第一輪，主題演講+自我介紹（90s）
1、主題有兩個選項：①青春有夢②過去的我，現在的我，未來的我
2、可以兩個都提前準備一下
3、注意好時間，一定要提前計時練習
4、說話流利、自信，內容要求不高
第二輪，無領導小組討論
第三輪，一對一
被問得問題有:你的實習經歷;對崗位的理解;期望薪資; 3-5年的職業規劃;對物業和房地產的理解， 如何看待物業管理的前景。但薪資待遇沒有達到我所期望的標準，深圳總部也就7K左右，對比下來感覺果然還是房地產的利潤高啊。
此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、群面、其它，面試的職位是宣傳策劃文案。
第一輪：自我介紹和主題演講共4分鐘以內，演講題目提前一天告知。但是hr通知不到位，沒有保證全部學生通知到題目，也沒有做到通知內容的統一，感覺很不好。
第二輪：無領導小組討論，西天取經應該帶上誰的問題，貌似這輪沒有刷人。
第三輪：各地區負責人一對一面試，主要問問你的意向城市，性格和工作相關內容，時間不長。
三輪面試一天時間內完成，兩天后通知結果。
但是青島區負責人根本就沒來，也不知道是青島不招人還是什么情況，面試官說幫青島意象的同學和那邊取得聯系，但是并沒有消息。不招就直接告知不招，同學們好心里有個底然后去面試別家，說著幫忙聯系就沒消息了，然后薪酬問題一直不告訴。
就這樣。
你的性格什么樣？
你的文筆怎么樣？
之前都做過哪些工作？
為什么不留在實習單位？
能接受的薪資范圍？
意向城市是哪里？
面試的職位是商業開發。
第一輪：即興演講——青春有夢有方向
第二輪：無領導小組討論——某理工院校電力負荷過大，供電部門表示需停電一周無法使用空調，學校應采取什么措施應對。
第三輪：地區人力單面
第四輪：公司領導面
被問得問題有：你的實習經歷；對崗位的理解；期望薪資；3-5年的職業規劃；對物業和房地產的理解，如何看待物業管理的前景。但薪資待遇沒有達到我所期望的標準，深圳總部也就7K左右，對比下來感覺果然還是房地產的利潤高啊。
面試的職位是財務管理崗。
一面為展示評估，自我介紹+即興演講（90S），工作人員會提前十分鐘給信封抽演講題目，我抽到的是“青春有夢有方向”；二面是無領導小組討論，我們小組在討論過程中發生了點小爭執，不過最后還好能達成一致的意見；三面是HR面，面試官很親切，圍繞簡歷的經歷進行提問，面試結果還沒有出，據說后面還有專業測評和終面。整體體驗不錯，他們效率特別高，一天就走完了三個流程。
1、自我介紹
2、實習經歷有什么收獲
3、某項經歷的具體內容，獲得了什么成果
4、還有什么想問面試官的
面試的職位是管培生。
整個面試有三輪，第一輪即興演講，第二輪無領導小組，第三輪單面，一天面完，無奈我第一面就掛了，所以后面的也沒有感受到，就感覺其實即興演講不要準備太書面的稿子，我就是準備得太書面了，然后另外一個男生就是 啥也沒準備，一上去就說自己怎么樣怎么樣，最后他過了我掛了
我即興演講題目是青春有夢有方向，還有另外一個題目，我不記得了，好像是過去，現在，未來，記不清了，90秒，時間一定要說完，不要怕超時，沒把時間用完比超時結果要難看
此面試總共花費10天時間，面試形式包括群面，面試的職位是財務。
到宣講會現場，現場填寫企業所提供的簡歷模板，然后通知進入一面，一面是一分鐘演講，前一天會打電話告訴演講題目，現場會有計時員，所以沒有必要準備太多，一分鐘剛剛好。二面是無領導小組討論，難度不大。三面是群面，挨個兒自我介紹，然后HR隨機問一些問題。
你是怎樣理解財務職位的。
你是怎樣理解審計這個崗位的？
你同意審計就像偵探的說法嗎？
你的職業規劃是什么？
會根據你的自我介紹展開問一些問題，自我感覺難度不是很大，從容應答就好
面試的職位是人力資源。
主要通過線上面試，然后總共三輪，第一輪線上演講，隨機主題，第二輪hr面試，主要是針對崗位的信息和個人的簡歷進行提問，第三輪是經理面試，主要包含對崗位適配性的考察和綜合素質的評定。
你對人力資源的認識？
你意向的工作城市？期望的薪資水平？
談一談你的校園經歷
你在碩士期間的主要研究方向？以及你扮演的角色
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。