中海物業(yè)管理有限公司 384人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中海物業(yè)管理有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中海物業(yè)管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中海物業(yè)管理有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9539554
中海物業(yè) | 服務(wù)管家
項(xiàng)目員工包吃住 但是待遇不好 離職率高 錢(qián)少事多 五險(xiǎn)一金 福利一般 經(jīng)常加班沒(méi)有休息時(shí)間 國(guó)企做派 表面功夫 加班補(bǔ)助很少見(jiàn)
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中海物業(yè)管理有限公司 | 市場(chǎng)拓展專(zhuān)員
房租水電有補(bǔ)貼，基本一個(gè)月300以?xún)?nèi)能搞定，有五險(xiǎn)一金，試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的85%拿，有年終獎(jiǎng) 公司有食堂，包三餐，自己象征性出點(diǎn)錢(qián)，300塊左右一月 搞活動(dòng)時(shí)會(huì)有下午茶，下午茶豐富，蛋糕奶茶水果 沒(méi)有加班費(fèi)只能調(diào)休(項(xiàng)目上有加班費(fèi))
在中海物業(yè)管理有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中海物業(yè)管理有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中海物業(yè)管理有限公司工作的人3%的反饋不清楚,79%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中海物業(yè)管理有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 2700 | 4500 | 1600 |
| 工程主任 | 4482 | 6800 | 3000 |
| 專(zhuān)職管家 | 4540 | 5000 | 4080 |
| 維修工 | 3149 | 5000 | 2250 |
職朋9539554
中海物業(yè) | 服務(wù)管家
看資歷 項(xiàng)目上好升職 看干到哪一級(jí) 工資漲幅不高 薪酬體系混亂 集團(tuán)總部不清楚 項(xiàng)目上待遇不好
禿了的90后裘千仞
中海物業(yè)管理有限公司 | 物業(yè)管理層
一次200，2年漲工資看領(lǐng)導(dǎo)心情，有些人每年都升，有些人幾年不漲一次，福利待遇全面，挺好的，每年完成公司滿(mǎn)意度或者收費(fèi)指標(biāo)，就有額外獎(jiǎng)勵(lì)，200～500左右
懶
中海物業(yè)管理有限公司 | 驗(yàn)房工程師
有年終按照加入時(shí)間和崗位級(jí)別，底層員工工齡超過(guò)一年基本可以拿到一個(gè)月工資左右的年終獎(jiǎng)，過(guò)年前幾天發(fā)
。暖
中海物業(yè)管理有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
有年終獎(jiǎng) 一般是工資的2倍起 根據(jù)職級(jí)不同 年終獎(jiǎng)的金額不同 而且多勞多得 一般年底發(fā)放 在春節(jié)之前發(fā)放完畢
在中海物業(yè)管理有限公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中海物業(yè)管理有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中海物業(yè)管理有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中海物業(yè)管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
FKJW
中海物業(yè)管理有限公司 | 維修工
排班制度所以不是周末雙休，因?yàn)槊刻於夹枰耍S修工是正常班和晚班都是8小時(shí) ，運(yùn)行班是12小時(shí)上班時(shí)間是白白夜夜休休，年假一年后才有，下班準(zhǔn)時(shí)，沒(méi)用加班。
禿了的90后裘千仞
中海物業(yè)管理有限公司 | 物業(yè)管理層
每到做社區(qū)活動(dòng)就加班、公司培訓(xùn)加班、催費(fèi)挺休加班、滿(mǎn)意度停休加班、領(lǐng)導(dǎo)要求開(kāi)會(huì)加班、如果一年12個(gè)月，大概有3～4個(gè)月都加班
懶
中海物業(yè)管理有限公司 | 驗(yàn)房工程師
很多s p m對(duì)應(yīng)不同等級(jí)，機(jī)會(huì)很少天天畫(huà)大餅除了餅沒(méi)別的，關(guān)鍵是提一個(gè)等級(jí)也漲不了多少工資，提一個(gè)等級(jí)漲兩百 一個(gè)等級(jí)又分很多小等級(jí)
職朋用戶(hù)
中海物業(yè)管理有限公司 | 品質(zhì)主管
有能力者無(wú)論年齡或?qū)W歷都會(huì)得到晉升，各個(gè)級(jí)別差300-500不等，具體看入職年限和定級(jí)的基本工資，有能力者無(wú)論年齡或?qū)W歷都會(huì)得到晉升，各個(gè)級(jí)別差300-500不等，具體看入職年限和定級(jí)的基本工資
職朋用戶(hù)
中海物業(yè)管理有限公司 | 低壓維修電工
領(lǐng)導(dǎo)很和善，面試還行，總的來(lái)說(shuō)，我還沒(méi)去工作，但是看到了面試的領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)還是蠻好的，等了很久也問(wèn)了我，很多工作上的問(wèn)題
tiarewong
中海物業(yè)管理有限公司 | 物業(yè)顧問(wèn)
團(tuán)隊(duì)氣氛融洽，可以很好相處。領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平高，要求也比較高，有助于自我提升和發(fā)展吧。個(gè)別時(shí)候有培訓(xùn)需要參加，也是提升的一種方法。他們的經(jīng)驗(yàn)比較多，所以可以很好的帶領(lǐng)新手上崗。
louisssssss
中海物業(yè)管理有限公司 | 安管專(zhuān)員
工作節(jié)奏很正常，也許是之前的工作強(qiáng)度比較大，所以到現(xiàn)在單位以后感覺(jué)很輕松。 下班都很準(zhǔn)時(shí)的。 因?yàn)閸徫粏?wèn)題，周末都是輪班的。
職朋9539554
中海物業(yè) | 服務(wù)管家
項(xiàng)目上不管周六周日 事情都很多 很忙沒(méi)有個(gè)人的休息時(shí)間 上下班不準(zhǔn)時(shí) 經(jīng)常加班 待遇不好 加班補(bǔ)助少
louisssssss
中海物業(yè)管理有限公司 | 安管專(zhuān)員
工作壓力不大，同事以及領(lǐng)導(dǎo)都很親切。 甲方的領(lǐng)導(dǎo)大多也很禮貌，平時(shí)工作的時(shí)候感覺(jué)都很舒服。
m_15284******
中海物業(yè)管理有限公司 | 客戶(hù)主任
工作壓力大。主要來(lái)自于公司對(duì)于員工要求較高，需要不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)公司的發(fā)展，基本不給你擺爛的機(jī)會(huì)和想法，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)推著往前走。