渣打銀行 679人分享
渣打銀行 679人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，渣打銀行的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面群面，自我介紹+客戶拓展電話交流；
第二輪：二面個面，直屬上司+支行條線行長面試；
第三輪：三面個面，上司+上海區經理，對金融看法，為什么選這行業等。
一般三輪面試；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是bd。
三輪面試
第一輪群面 自我介紹 + 客戶拓展電話交流
第二輪個面 直屬上司+ 支行條線行長
第三輪個面 上司+上海區經理
自我介紹
為什么從上一份工作離職
之前是否有bd工作經驗
對于獨立拓展客戶有什么樣的想法
面試的職位是信用分析師。
一共有四輪面試，第一輪是網上性格測試，第二輪是在當地分行去做的筆試，筆試內容是給了一個case,去算一些關鍵財務比率，并就案例中的企業信用情況進行分析，另外還有一些關于銀行產品知識的選擇題。 第三輪是用人單位面試，由CA業務線經理和CA區域經理面，第四輪則是由CA部門負責人和RM部門負責人一起面
主要圍繞個人以前經歷進行面試，包括如何去看一家公司，為什么投信用分析師這個崗位，如何理解這個崗位的關鍵要求，個人的職業規劃，以及在工作中如果與信審部門的人有矛盾該如何處理。整體難度不算高，關鍵是要深刻理解崗位內涵，并將自己的優點、個人職業規劃與職位進行契合。
面試的職位是業務拓展顧問。
一共4輪面試，問題問的很詳細。一面是群面，二面是通過一面的群面，三面是直系領導，四面是區域領導。從面試到入職大概3個月左右。
自我介紹，對工作的認知，為什么要應聘這個崗位，對渣打有多少了解，為什么要來上海工作等等，問的很細致。
面試的職位是優先理財客戶經理。
分為三輪考核，第一輪是hr面，第二輪是線上VBA測試，第三輪是跟地區零售行長面試，目前還沒有收到通過消息。
一輪：
你為什么要選擇渣打銀行？
你的優勢是什么？
我們這個崗位壓力很大，你能接受嗎？
如果要你在3個月內達成一個業績目標，但你沒達成該怎么辦？
二輪：
VBA場景測試
三輪：
你對金融有什么看法？
你不是財會金融專業的，為什么要選擇這個行業？
你還有什么要問的嗎？（問了三遍）
此面試總共花費5天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調查，面試的職位是業務客戶經理。
一面是團隊經理單獨面試，聊天的方式。主要在介紹自己的經歷，沒問過多問題。主要了解你在上家公司的業績與業務開展和抗壓能力。下面還有二面和三面，來存波人品希望能進二面
主要是了解對渣打中小企業部產品的認知，以及如何在試用期完成指標.
你的資源和你的陌生拓展客戶的能力。
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。