渣打銀行 679人分享
渣打銀行 679人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了渣打銀行工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀渣打銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解渣打銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Tara
渣打銀行 | 支行運營經理
公積金有 補充醫(yī)療保險也有 總體福利待遇不錯 年假多特別好這一點 進去半年就可以開始休年假 干滿一年年假是10天 還有公益日做公益可以補休的
職朋9407602
渣打銀行 | teller柜員
渣打銀行有補充醫(yī)療保險，可以在醫(yī)保報銷的范圍內報銷，公積金按照百分之一十二繳納，沒有房補，沒有交通補助，沒有防暑降溫，有一百塊取暖好像
在渣打銀行工作的人85%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上渣打銀行社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在渣打銀行工作的人3%的反饋不清楚,91%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上渣打銀行住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| teller柜員 | 7236 | 8500 | 6100 |
| 柜員 | 5091 | 7500 | 3800 |
| 客服 | 6261 | 11000 | 3700 |
| 業(yè)務客戶經理 | 13332 | 17000 | 8000 |
| 業(yè)務拓展經理 | 7666 | 9000 | 6000 |
銀行員工630630
渣打銀行 | 初級理財經理
薪酬體系還是比較完善，根據實際的業(yè)績排名進行漲工資，漲幅在10%的樣子。大概是一年左右漲一次工資的樣子。
夢嶼千尋
渣打銀行 | 業(yè)成科技技術人員
有時候不是特別合理，沒達到就是前面白干壓力來自公司的考核制度和志彬，有時候不是特別合理，沒達到就是前面白干
Tara
渣打銀行 | 支行運營經理
有年終獎 一般是兩三個月的工資 過年前后發(fā)吧 沒呆到發(fā)年終獎我就辭職了 適合運營條線的可以來試試 客戶經理的營銷崗就完全不了解了 也不是一個薪酬體系
lwq12345
渣打銀行 | BDE
渣打銀行是有的；一般來說根據公司業(yè)績來發(fā)，有時候30000，有時候能夠拿到50000；通常是3月份左右發(fā)年終獎。
在渣打銀行工作的人54%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上渣打銀行是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在渣打銀行工作的人10%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上渣打銀行周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9677168
渣打銀行 | 中臺操作
朝九晚六。基本能準時下班，加班也會有加班費。年假福利優(yōu)秀，14 天帶薪年假，至少 7 天的強制連休假非常棒。雙休。周末 不加班。
職朋用戶
渣打銀行 | 人力資源
不常加班，正常休假。嚴格遵守政府規(guī)定。公司名氣大，但對個人發(fā)展，特別是專業(yè)技能方面有限。外資行在中國沒太多競爭優(yōu)勢。比較適合新人加入，時間久了，工作狀態(tài)會不那么積極。公司氛圍一般。
lwq12345
渣打銀行 | BDE
客戶經理助理-客戶經理-分行主管-地區(qū)主管-地區(qū)副行長-地區(qū)行長。公司晉升制度透明，只要肯努力，升遷的機會蠻大的。這個不清楚。
陽崽
渣打銀行 | 客戶經理
客戶經理（看業(yè)績情況），小組領導（年20～30萬），合支行負責人（年30萬），華東區(qū)負責人（年50萬）。公司晉升按照資歷和業(yè)績來，但沒有特別明確的機制。
李思雨Emily
渣打銀行 | 管理培訓生
團隊氛圍這個真的很片面 每個團隊都不一樣 有的好有的不好 也聽說有很差的 這個完全靠運氣
陽崽
渣打銀行 | 客戶經理
工作氛圍還是比較好的，工作人員素質不錯。領導主要是業(yè)績說話，沒有過多的人情干預，從這個方面來說還是很有外企風格的。
Tara
渣打銀行 | 支行運營經理
節(jié)奏一般 運營無營銷壓力 就是一堆活 干不完的雜活 下班5點半基本送完款就可以走了 比較準時 客戶經理他們經常加班 運營條線干完就可以走了 沒有加班補助 周末不加班
職朋用戶
渣打銀行 | senior officer
準時壓力小，工作節(jié)奏很快，需要良好的思維能力，周末不需要加班，有時候適應各國業(yè)務的假期需要加班
Aletta Pang
渣打銀行 | 管培生
作為管培實習生的壓力其實不大，主要就是看你跟的老板是誰。主要是任務多時間緊，業(yè)務上的壓力沒有。 但是正式員工的壓力還是很大的，每個月業(yè)績指標很多。
ling...
渣打銀行 | 柜員
有壓力，晉升的壓力。但是沒有業(yè)績指標要求，只要完成日常工作就行，這方面壓力很小沒有房補，交通補助，只有基本工資，沒有其他福利待遇，在這一點不如國有銀行。有公積金只有7%的公積金，就業(yè)環(huán)境一般