瑞思學科英語 1213人分享
瑞思學科英語 1213人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，瑞思學科英語的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面HR面試，問求職意向、薪資期望以及英語能力；
第二輪：二面網絡或電話面試，試講課，自我測評以及面試官點評等；
第三輪：三面線下面試，有群面，也有主題演講，還有筆試，做英語試卷等。
一般三輪面試，不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
面試形式包括電話面試、1對1面試、職業技能測試、人格測試、群面，面試的職位是英語老師。
人事～用人主管～公司群面，人事主要看求職意向薪資期望和初步英語能力，約談第二次面試，告知準備五分鐘試講課。第二次面試網絡面試，瑞思介紹，問一些基本問題加老師最核心的三個特點，及未來最重要的三個能力。試講課，自我打分，面試官點評，短文測評，情景問題小孩上課哭鬧不愿意上課怎么辦？最委屈的一件事是什么？有什么問題問面試官。結束。人事通知通過及第三輪面試，群面。
還好，自我介紹，為什么投遞瑞思，為什么做老師，對瑞思的了解，做好老師的三個要素，未來最重要的三個能力，情景模擬三歲小孩就是哭，不愿意上課怎么辦，有什么問題問面試官……
面試的職位是專業英語老師。
第一輪是電話面試
第二輪是視頻面試
第三輪是線下面試，要求做一個ppt試講，大概30分鐘，然后還有一個筆試，做一套英語試題（較簡單）
遇到的三個面試官都很友善，讓人對瑞思影響很好。同期我也參加了新東方的面試，面試官就非常沒有禮貌，到時我對新東方映象很差。
問到的都是一些常規的問題 比如：
你為什么想要做老師？
你為什么來南京？
你的職業規劃是什么？
此面試總共花費90天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、IQ測試、職業技能測試、人格測試、群面、其它，面試的職位是少兒英語老師。
面試分三輪，第一輪是關于你的基本信息，問一些跟簡歷有關的問題，用英語回答，還要做一套測試題，線上的。第二輪是專業知識檢驗，試講十分鐘，然后問問題，有一個小辯論，同樣是英語作答。第三輪是做一套綜合測試題，有數學，自然科學，邏輯等。然后是大Boss終面，這個環節比較輕松，會問一些簡單的問題，就是一次簡短的談話，一對多，氛圍較輕松，中文的。
知道什么是學科英語？為什么選擇瑞思？關于瑞思你知道多少？你喜歡小孩子嗎？你對瑞思有什么看法或者說有什么期待？
面試形式包括1對1面試、職業技能測試、背景調查，面試的職位是少兒英語老師。
先過去填表格 然后人事hr一面了解簡歷 講了一個五分鐘左右的課 全英文的故事講解 二面教學主管了解了一些教學內容自己的教學認知等等素質 三面人事主管談的薪資待遇入職時間
自己的優點，缺點， 教育理念 自己的未來規劃規劃 對小孩子的了解以及一些情景的解決方案 對公司的文化了解 尤其是對教育機構教師這個職業的了解
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試，面試的職位是少兒英語老師。
首先由hr進行中文面試，接著英文自我介紹，這些過程都是由一名考官進行，第二輪是由另一個考官進行，英文聊天，考察口語能力，第三輪，是試講，內容自己定，主要是看教學能力。
英文介紹，為什么選瑞思，上個工作為什么辭職，上個工作學到了什么，對瑞思有什么期待，有什么規劃
此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、其它，面試的職位是學術教師。
一面的時候做了一份筆試題，是關于公司理念的理解和再一些模擬場景中解決問題以及一些邏輯題，要30-45分鐘左右，不難，然后就是和學術主管進行全英的面試
二面的時候就是試講
三面的時候是先和學術主管全英聊試講，然后和行政經理用中文交流，最后和行政主管聊
為什么想做老師
你會給你的學生帶來什么
未來的職業規劃
為什么選擇這個城市
期望薪資
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。