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廣聯達軟件股份有限公司 791人分享

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廣聯達軟件股份有限公司面試流程詳解(含6個分享案例)
2023-06-07 15:46:12 | 來源:職朋網友分享

廣聯達軟件股份有限公司面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋,廣聯達軟件股份有限公司的面試流程一般分為四輪:

第一輪:一面筆試,盡量使用專業知識,條理清晰的作答;
第二輪:二面無領導小組討論,解決公司管理問題,在無領導匯總一定要踴躍發言;
第三輪:三面綜合面試,30分鐘,自信一點,放輕松,不要緊張;
第四輪:四面總裁=評級中心面試,即興演講,實戰銷售玫瑰等。

不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些增減調整。

以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程,供參考:

廣聯達軟件股份有限公司營銷特訓崗-管培生(GMT)面試流程【案例一】:

面試的職位是營銷特訓崗-管培生(GMT)。

面試過程

面試一共兩輪,初面自我介紹一分鐘+是無領導小組討論,題目是大概是,在人工智能越來越普及的今天,哪一種職業最有可能被淘汰??搭}一分鐘,思考五分鐘,然后是討論換節,大概是十五到二十分鐘。初面的話就是一個淘劣的過程,不通過的都是不怎么發言的同學,還有就是timer、leader、reporter三個角色要積極去搶,這一輪一組七個人大概會淘汰兩三個人。
二面是專業面,主要考察你和崗位的匹配程度,對簡歷進行深挖,看是否符合招聘要求,二面通過后等半小時會進行最后一輪主管面,一般就是聊一下對工作的看法,大概半小時然后就是談薪酬待遇。除了初面之外,二面三面都是在同一天完成,當天發放紙質版offer,效率很高。

面試過程中面試官提了哪些問題

初面自我介紹,你認為表現最好/最差的同學,并說明理由,你認為自己擔任一個什么角色,你認為自己的表現怎么樣,你認為討論的結果怎么樣,有沒有補充?
二面自我介紹,對廣聯達的認識,對簡歷內容深挖,列舉一件你認為很有邏輯的事情/有沒有讓你印象深刻的一個人,人生當中經歷的挫折,你是怎么處理的,最近在看什么書,手機上有哪些公眾號,家庭情況等等

廣聯達軟件股份有限公司人力資源儲備生面試流程【案例二】:

此面試總共花費7天時間,面試形式包括1對1面試、人格測試、群面、其它,面試的職位是人力資源儲備生。

面試過程

我是走的校招,校招宣講會當天就筆試了,筆試題目比較貼近于你要申請的崗位;我筆試通過了,這一輪好像沒怎么刷人,因為我是人力儲備生可能好一些,我室友申請的管培生就沒有通過,第一輪是群面;我順利進入了第二輪,第二輪是1v1;然后我又進入了第三輪,就是終面,終面前會給你發郵件通知,然后鏈接做題目,然后就是最終的總裁面;

面試過程中面試官提了哪些問題

大體就是根據你的簡歷和經歷提問題。跟網上的差不多,問問你為什么要選擇這份工作,你是否看重工作地點什么的。然后三面的時候是總裁面,真的好多坑好多問題,建議看看網上的面經,但是其實他們也都知道問題的答案和套話;我記得他們問我薪酬,我沒有想過這個問題,我就說我相信貴公司什么的,結果他們說太官方套話了,一定要說個數字或者是區間才可以;

廣聯達軟件股份有限公司GMT管培生面試流程【案例三】:

面試的職位是GMT管培生。

面試過程

西安作為第一站,我作為校園大使獲得了pass卡,直接終面。一共三輪,第一輪是小組討論,第二輪是多對2,第三輪二對一。終面就按照簡歷提問,包括家庭情況、實習情況等。

面試過程中面試官提了哪些問題

一共三輪,第一輪是小組討論,第二輪是多對2,第三輪二對一。終面就按照簡歷提問1,做一下自我介紹2.介紹下校園經歷中的具體工作3.實習過程中做了什么4.家庭情況5.期望工作地點。兩年培養,19萬底薪。

廣聯達軟件股份有限公司測試工程師面試流程【案例四】:

此面試總共花費2天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是測試工程師。

面試過程

一共有三輪面試,一面是技術面,二面是綜合面,三面試HR面。筆試通過后,通知去面試,去了之后先做一張卷子,三道題,做完之后開始技術面。技術面會問剛做的卷子上的題,所以要好好寫。技術面是一對一面試,面試官問的比較書面,考的都是基本知識,面試大概進行了40分鐘。

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官問的比較書面,考的都是基本知識,比如軟件工程的基本流程,常用數據算法,算法基本思路,多態概念等等,特別基礎,有些摳概念,下午面試的人被問到的問題基本一致,回答無論是否正確,面試官都不會告訴你,不能有效的引導出面試者的能力,面試有些死板了。

廣聯達軟件股份有限公司產品助理面試流程【案例五】:

此面試總共花費20天時間,面試形式包括1對1面試、人格測試、群面,面試的職位是產品助理。

面試過程

1.招聘流程:宣講會和會后筆試——一面群面——在線測試——二面部門面——三面boss面;
2.群面和boss面均為壓力面試,感覺很不好;
3.boss套路很多,壓力很大;
4.面試題很有水平

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你為什么做產品
2.你為什么來廣聯達
3.你的優勢在哪
4.設計一個o2o產品
5.人工智能+建筑能碰撞出怎樣的火花

廣聯達軟件股份有限公司營銷管培生面試流程【案例六】:

此面試總共花費5天時間,面試形式包括1對1面試、職業技能測試、群面,面試的職位是營銷管培生。

面試過程

面試一共分三輪,都是群面。第一輪就是自我介紹,一分鐘。十個人,第二輪是無領導小組討論,剩下的人根據考官出的題目進行自由討論,大概二十五分鐘。時間到后得出一個統一的結論,并每個人再進行自我陳述。此輪根據表現,剩下了3人。第三輪的面試很簡單,就是一對一的對你進行一些簡單的提問,包括家庭情況,工作意向之類的。

面試過程中面試官提了哪些問題

你為什么要來我們的公司工作
期待薪酬

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。

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