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綠盟科技 469人分享

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綠盟科技面試流程詳解(含6個(gè)分享案例)
2023-04-18 15:40:11 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

綠盟科技面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗(yàn)信息反饋,綠盟科技的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面技術(shù)面,根據(jù)簡(jiǎn)歷問,項(xiàng)目經(jīng)歷和工作經(jīng)歷;
第二輪:二面分部總監(jiān)面試,一些技術(shù)問題以及職業(yè)規(guī)劃、抗壓能力等;
第三輪:三面總部總監(jiān)面,問的跟技術(shù)關(guān)系不大,綜合個(gè)人能力考察吧。

不同時(shí)期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排可能會(huì)有一些差異和調(diào)整。

以下是多個(gè)職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

綠盟科技售前工程師面試流程【案例一】:

面試的職位是售前工程師。

面試過程

一面HR面,主要針對(duì)簡(jiǎn)歷。沒有任何技術(shù)問題,虧我還按照之前的經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備了一些OSI模型,TCP/IP協(xié)議之類的問題,一個(gè)沒問。全是你對(duì)崗位的理解,你為什么選擇綠盟,對(duì)我們公司有什么了解,有沒有遇到什么特別的事情,怎么解決的。HR人很好,非常溫和有禮,體驗(yàn)極好。二面是主管面,但是主管開會(huì),鴿了我兩次,批評(píng)一下,后續(xù)換了我的直屬分管領(lǐng)導(dǎo)面試,還是問簡(jiǎn)歷,因?yàn)槲矣羞^護(hù)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn),問了一些漏洞的問題,總而言之只要是自己的真實(shí)經(jīng)歷,基本上沒什么問題,后續(xù)還留了很長時(shí)間的空白,讓我主動(dòng)提問,然而并沒有什么特別想問的,除了薪資。目前在準(zhǔn)備三面。

面試過程中面試官提了哪些問題

一:自我介紹
二:為什么選擇綠盟
三:對(duì)崗位的理解
四:未來職業(yè)規(guī)劃
五:談?wù)勀阕o(hù)網(wǎng)期間發(fā)現(xiàn)的漏洞,說兩個(gè)
六:你做這份工作有什么優(yōu)勢(shì),說三個(gè)。

綠盟科技安全服務(wù)工程師面試流程【案例二】:

此面試總共花費(fèi)10天時(shí)間,面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、其它,面試的職位是安全服務(wù)工程師。

面試過程

我是通過校園招聘面試的。整個(gè)招聘流程是一次筆試,三次面試,筆試考的大多是網(wǎng)絡(luò)方面知識(shí),比如:一段客戶端web程序,一段服務(wù)器端程序,讀程序,找漏洞,還有關(guān)于IP的問題。從筆試到接到面試通知中間時(shí)間較長,我都已經(jīng)放棄了,才通知面試,三次面試10天之內(nèi)完成,一次技術(shù)面,第二次是電話面試,第三次是副總裁,后兩次時(shí)間很短,就是互相認(rèn)識(shí)的過程,基本三面中大致能透漏出結(jié)果,那個(gè)副總裁說話挺實(shí)在的,面試效率還算挺高的。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面中就問一些關(guān)于崗位的技術(shù)性問題,比如你會(huì)什么,學(xué)過什么,有什么經(jīng)驗(yàn),做過什么,然后會(huì)問一些關(guān)于這崗位的你沒提到的知識(shí),就是你不會(huì)的;之后會(huì)聊一些工作的內(nèi)容,主要干什么,有沒有出差之類。
二面很簡(jiǎn)單,就問了一些常規(guī)的,為什么選擇這個(gè)公司,這個(gè)崗位,其他沒什么。
三面也很簡(jiǎn)單,就是互相了解,先自我介紹,然后關(guān)于自我介紹中的個(gè)人情況發(fā)問,工作地點(diǎn),家庭情況等,交流中就差不多能感覺到最后的結(jié)果。

綠盟科技售前工程師面試流程【案例三】:

面試的職位是售前工程師。

面試過程

一面是hr電話面,二面是重慶綠盟辦事處總監(jiān)線下面試,三面是總監(jiān)電話面試。最終拿到offer

面試過程中面試官提了哪些問題

? 路由協(xié)議有哪些,路由協(xié)議在網(wǎng)絡(luò)安全很重要;
? 你對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全有多了解;
? 你對(duì)網(wǎng)絡(luò)有多了解;
? 你對(duì)綠盟有多了解;
? 你對(duì)安全這個(gè)行業(yè)有多了解;
? 你自己的優(yōu)點(diǎn);
? 你有什么優(yōu)勢(shì);
? 你支教獲得了什么;
? 你招投標(biāo)文件具體的經(jīng)過;
? 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的七層;
? 你怎么看待售前這個(gè)職業(yè)的;
? 你的職業(yè)規(guī)劃:

綠盟科技erp銷售經(jīng)理面試流程【案例四】:

面試的職位是erp銷售經(jīng)理。

面試過程

一面
電話面試 北京hr 語言表達(dá)能力不要緊張
簡(jiǎn)短自我介紹 上學(xué)經(jīng)歷 挑重點(diǎn)有價(jià)值觀的
二面
自我介紹 蘭州負(fù)責(zé)人 結(jié)構(gòu)化 可以網(wǎng)上搜搜
三面
自我介紹 北京總監(jiān) 深挖簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié) 腦子要有框架 學(xué)生會(huì) 兼職經(jīng)歷這些

面試過程中面試官提了哪些問題

1.銷售經(jīng)理需要具備什么能力
2.你的缺點(diǎn)
3.最難忘的事
4.家庭背景 個(gè)人經(jīng)歷
5.你覺得做銷售最重要的是什么

綠盟科技C/C++軟件開發(fā)面試流程【案例五】:

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間,面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試,面試的職位是C/C++軟件開發(fā)。

面試過程

初面主要是問技術(shù)的內(nèi)容,根據(jù)你的項(xiàng)目,問你怎么做的,怎么解決項(xiàng)目的一些問題。也會(huì)提出一些項(xiàng)目的問題,讓你說怎么解決。
二面是成都的總監(jiān)面試,一點(diǎn)點(diǎn)技術(shù)的問題,另外就是說說職業(yè)規(guī)劃之類的
三面是說北京的VP要電話面試,目前還沒有面

面試過程中面試官提了哪些問題

都是看你做的項(xiàng)目,結(jié)合項(xiàng)目問的問題。。比如我做了交換機(jī)的堆疊,就會(huì)問堆疊的一些熱備方案,具體是怎么實(shí)現(xiàn)的。實(shí)現(xiàn)的方案,又有哪些問題存在,又有什么新方案可以解決等等。。

綠盟科技WEB開發(fā)工程師面試流程【案例六】:

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、其它,面試的職位是WEB開發(fā)工程師。

面試過程

投了綠盟一周才接到面試通知,一面就是根據(jù)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)提問,掌握什么技能啊,問了一些技術(shù)上的問題,一部分回答上了,部分回答不是很好。等了大概一周多,以為沒有過,結(jié)果接到二面的通知。。面試周期漫長,聽說還有三面啥的,等得焦急

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 多線程編程問題
2. 進(jìn)程間通信及線程進(jìn)程區(qū)別
3. django原理
4. 所負(fù)責(zé)工作職責(zé)及簡(jiǎn)單的項(xiàng)目介紹

以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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