啟德教育集團留學文案面試流程【案例一】：

面試的職位是留學文案。

面試過程

首先填寫履歷表，只有會有筆試考試，兩端中譯英，一段ps，大概話費一個小時。
筆試之后是hr簡短的了解一下情況，然后是部門主管面試，聊得很細，大概一個小時。
主要深挖簡歷，結(jié)構(gòu)化面試，一般網(wǎng)上面試經(jīng)常問的問題都會問到，期間突然會要求進行英文自我介紹。第三輪是總監(jiān)面試，問的差不多，英文會多一些。

面試過程中面試官提了哪些問題

請介紹一下自己
為什么離職
覺得勝任這份工作應該具備哪些品質(zhì)
能接受底薪+提成的薪資構(gòu)成嗎
請用三個詞描述一下自己
優(yōu)點是什么
缺點是什么
會根據(jù)你的回答接著追問

啟德教育集團留學咨詢助理面試流程【案例二】：

面試的職位是留學咨詢助理。

面試過程

網(wǎng)上申請的崗位，先是HR電話面試溝通了一下基本情況
然后輪到主管進行視頻面試
最后是現(xiàn)場和業(yè)務經(jīng)理進行面試溝通，一共進行了三面試

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.空檔期去干嘛了
3.說說你的缺點并舉例子
4.說說你的優(yōu)點并舉例
5.為什么想選銷售這個崗位
6.有沒有覺得壓力大的例子
7.銷售情景面試，根據(jù)考研
8.你做這個崗位的優(yōu)勢是什么
9.試用期三個月，固定底薪，轉(zhuǎn)正浮動底薪，根據(jù)業(yè)績定
10.試用期有業(yè)績要求嗎

啟德教育集團留學顧問助理面試流程【案例三】：

面試的職位是留學顧問助理。

面試過程

網(wǎng)上申請的崗位，先是HR電話面試溝通了一下
然后輪到主管進行視頻面試
最后是現(xiàn)場和業(yè)務經(jīng)理進行面試溝通，一共進行了三面試

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.空檔期去干嘛了
3.說說你的缺點并舉例子
4.說說你的優(yōu)點并舉例
5.為什么想選銷售這個崗位
6.有沒有覺得壓力大的例子
7.銷售情景面試，根據(jù)考研
8.你做這個崗位的優(yōu)勢是什么
9.試用期三個月，固定底薪，轉(zhuǎn)正浮動底薪，根據(jù)業(yè)績定
10.試用期有業(yè)績要求嗎
歐洲部顧問5人＋文案后期5人

啟德教育集團咨詢顧問面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試、人格測試，面試的職位是咨詢顧問。

面試過程

面試前做了份性格測試，主要看是否符合銷售型人格。一共有三面，第一面Hr面試，第二面主管面試，第三面是校區(qū)經(jīng)理。HR面問得比較久，大概40-1小時。主要問未來職業(yè)規(guī)劃，對于這個崗位是如何了解的。總體上不難。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 為什么選擇啟德，對啟德的了解程度
2. 為什么離開上一份工作？
3. 你知道留學顧問這個崗位具體干什么的
4. 你覺得自己優(yōu)勢是什么？短板是什么？
6. 未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？打算去別的城市嗎？
7. 是否有創(chuàng)業(yè)的打算？
8. 你的期望薪資是多少？
9.

啟德教育集團教育顧問面試流程【案例五】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是教育顧問。

面試過程

和hr聊天,針對簡歷情況提出一些問題,基本是比較開放性的問題.hr人很好,很親切,提出的問題也都是比較人性化的,也介紹了公司的一些情況,感覺還是蠻不錯的,但是后面還會有二面、三面，不知道后面的面試怎么樣。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇留學這個方向？簡單描述一下以前的工作。在以前的工作中，有沒有哪一次談單是自己認為非常成功的，只有自己能夠做得來，別人都做不來的？你認為作為一名咨詢顧問，需要具備哪些方面的素質(zhì)？

啟德教育集團簽證顧問面試流程【案例六】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、人格測試、群面、背景調(diào)查，面試的職位是簽證顧問。

面試過程

首先是無領(lǐng)導小組群面，問題并不難，沒有標準答案，就是你自己主動發(fā)揮，積極主動，不要搶風頭，但也要適當表現(xiàn)自己。第二面試是部門主管面試，不難，也不用英語。第三面是經(jīng)歷面試，人蠻不錯的，就是要機靈應變。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹（學校，工作情況等）
你的職業(yè)規(guī)劃？你為什么來我們公司？
你對薪資福利的要求？
你有什么問題要問的嗎？
你的優(yōu)缺點？你的性格怎么樣？