啟德教育集團 433人分享
啟德教育集團 433人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了啟德教育集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀啟德教育集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解啟德教育集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
爭做富一代
啟德教育集團 | 韓語老師
福利的話還可以吧基本該有的五險一金都有但是補充保險沒聽說過，公積金按最高的上，其他房補貌似沒有交通補助我也沒聽說過，總之一句話 正常公司怎么入他就怎么入
職朋用戶
啟德教育集團 | 課程顧問
沒有，五險一金按標準購買，最低標準，因為是K12成都第一個校區起步，剛開始不是特別完善。該有的也都有，下午茶經常有，隨機。六一有小零食，團隊氛圍很好。
在啟德教育集團工作的人90%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上啟德教育集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在啟德教育集團工作的人8%的反饋不清楚,79%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上啟德教育集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 服務顧問 | 5899 | 8000 | 2900 |
| 留學文案 | 5732 | 7000 | 3500 |
| 留學顧問助理 | 3750 | 4500 | 3000 |
| 兼職教師 | 4800 | 4800 | 4800 |
| a級市場專員 | 8000 | 8000 | 8000 |
曉月
廣東啟德教育服務有限公司深圳分公司 | 教育顧問
沒有固定漲工資的時間，在職的幾年主要隨公司上市運作影響較大，后來不搞上市了明顯薪資有所提升，教育顧問主要靠業績，浮動底薪和提成，以及年終獎，每個人還是有不小差異的，算比較完善吧
amandapolebabe
啟德教育集團 | 雅思教師
一年一次張公司，考核通過的話， 每小時的 課時費加10塊錢。 薪酬體系很不完善 ， 獎金啥的沒有了，改成每季度排名，分定量的而不是看業績。 工資克扣現象嚴重
客觀評價
啟德教育集團 | 兼職教師
沒有，因為是兼職沒有這些，因為排課很亂而且亂改計劃所以導致工資很不穩定，承諾的事情都沒有履行。
jasmyn
啟德教育集團 | 市場專員
有，一般是一個月的工資，一般過年的時候，公司其實很難晉升，尤其是集團部門，而且加班比較嚴重，一個部門會設置非常多的層級，錢少事情多，培訓機制也不是很完善
在啟德教育集團工作的人46%的反饋基本準時下班,24%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上啟德教育集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在啟德教育集團工作的人12%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上啟德教育集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
曉月
廣東啟德教育服務有限公司深圳分公司 | 教育顧問
上班時間還是相對靈活，偶爾遇到客戶比較晚加一下班，年假根據工齡逐年提升，除了法定假日一周，最高還有另外十天年假，雙休，可調休
Alex Di Angelo
啟德教育集團 | 兼職助教
在啟德做兼職還是比較舒服的，基本準時上下班，沒什么加班的情況。因為是兼職，休假的時間還是比較多的，不是按照一般的工作日算。
客觀評價
啟德教育集團 | 兼職教師
因為是兼職所以沒有這些，時薪算行內比較低的，排課很忽悠人，說好的時間最后可能因為別的原因就更改，導致把自己的計劃都打亂了，留學口碑本來就不好，沒想到內部安排也這么成問題。
jasmyn
啟德教育集團 | 市場專員
公司其實很難晉升，尤其是集團部門，而且加班比較嚴重，一個部門會設置非常多的層級，錢少事情多，培訓機制也不是很完善
cappuccino
啟德教育集團 | 項目運營
工作環境較為輕松愉快 老板們也比較國信下屬 女性90% 算留學公司特色吧，銷售端的業績壓力還是很大的。并且集團權利較大，分公司各自經營，但各種流程申請審批程序全部要有集團通過
寶。
啟德教育集團 | 留學顧問助理
氛圍和團隊都還不錯，各人忙自己的事情。相對安穩，進步空間靠自己把握。如果不上進，可能就一直停在原地。領導還算和諧。
雪碧封口
啟德教育集團 | 新媒體運營專員
工作節奏一般，下班基本準時，周末有活動就需要加班。沒有加班補助。 如果有工作做不完，那就沒辦法下班，帶回去也可以，但是待會也要用你的自己的時間。新媒體的話經常會搞很多公司對外活動，一般都是在周六日，所以基本上每半個月就會周六日加一次班。
爭做富一代
啟德教育集團 | 韓語老師
還挺快的，不過也分職位 下班不準時，加不加班看你職位， 加班的話是沒有補助的吧我記得 也可能我是兼職所以沒有拿到過加班補助
雪碧封口
啟德教育集團 | 新媒體運營專員
壓力大來源于公司環境不夠好，給人一種隨時想跑路的感覺；其次教育機構今年沖擊力太大了，不安穩。再者就是本身也評業績，每做成一單就會公布在工作群里，寫自己的總結。如果沒上榜的話，就會有壓力。
Nijimelon??
啟德 | 留學
主要看部門和時間。不同業務部門負責的內容不一樣，高峰期的具體時間和長度不一樣，工作強度也不一樣。