據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋,世聯行的面試流程一般分為三輪:
第一輪:一面HR面試,主要是介紹自己,問離職原因等;
第二輪:二面部門經理面試,自我介紹,問具體做什么,做過項目的情況;
第三輪:三面區域總面,自我介紹,介紹公司情況、薪資待遇等。
常見的是三輪,可能順序也有變動;不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后,分享的部分面試經驗及面試流程,供參考:
此面試總共花費14天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試,面試的職位是投資顧問。
整體面了3次一輪是人力面,自我介紹,問離職原因等二輪是部門面,自我介紹,問具體做什么,做過項目的情況三面是區域總面,自我介紹,介紹公司情況
為什么離開上家公司?
請自我介紹一下?
對于本公司有哪些項目了解的?
以前做過什么項目?
面試的職位是策劃。
三場面試,疫情原因全部都是線上。一面男面試官著重問了我在學校的關于長租公寓研究經歷,我說了自己的研究成果可能是太粗淺了他不太滿意然后現場給我科普了很多知識,面了40多分鐘差點以為自己在上課<( ; ? ; )?。二面沒啥特殊,常規幾個問題。三面是個女老總,就說了這個工作是夜總會問能不能接受,然后就完了。
為什么選擇我們公司
從實習中你學到了什么
能給我說說你的研究成果嗎
你對東莞房地產市場有了解嗎
此面試總共花費1天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是策劃師。
第一輪:無領導討論,從4個方案中選擇一個,并且小組統一執行方法;
第二輪:問你簡歷上的基本情況,2到3個問題,再者就是你對這個崗位的了解有多少,你為什么想留在這個城市?最后就是給你向HR提問的機會。
第三輪:自我介紹,你對崗位的了解;你為什么加入融創;你為什么留在這里?然后讓你提問。
第四輪:跟第三輪的問題基本上一樣。
第一輪:無領導討論,從4個方案中選擇一個,并且小組統一執行方法;
第二輪:問你簡歷上的基本情況,2到3個問題,再者就是你對這個崗位的了解有多少,你為什么想留在這個城市?最后就是給你向HR提問的機會。
第三輪:自我介紹,你對崗位的了解;你為什么加入融創;你為什么留在這里?然后讓你提問。
第四輪:跟第三輪的問題基本上一樣。
面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是營銷策劃崗。
第一輪在線測評,第二輪線下測評,具體是辯論賽的形式,第三輪一對一面試,具體詢問一些細節,包括你的簡歷上的經歷等
自我介紹,你的偶像,你的理想等,你希望過怎么樣的生活,你喜歡的工作地,你認為房地產目前的問題是什么
面試形式包括1對1面試、IQ測試、人格測試,面試的職位是運營策劃。
三輪面試,第一輪與賬目負責人簡短溝通并做測試題,第二輪與項目總監面談,第三輪與hr總監面談。還有第四輪與薪資專員面談,尚未接到第四輪面談的通知。整體面試難度中等,面試官素質高。但是待遇可能真的不太好。
為什么選擇天津這座城市?對我們公司怎么了解?對職位有了解嗎?就簡歷中的某事提問細節,看表現力。
以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。