遠東國際租賃有限公司 138人分享
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據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，遠東國際租賃有限公司的面試流程一般分為四輪或五輪：
第一輪：一面HR電話初試，自我介紹，了解個人基本情況；
第二輪：二面部門負責人面試，問簡歷相關內容，問崗位相關專業問題；
第三輪：三面人力資源總監面試，家庭背景情況，及個人對企業的了解等；
第四輪：四面集團副總裁面試，走流程形式，難度不大；
第五輪：五面集團總裁面試，走個流程，看眼緣了。
常見的是五輪，可能3、4輪也有，順序也可能有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是客戶經理。
第一輪：hr電話初試 第二輪：部門負責人面試：涉及一些財務審計上的專業問題， 第三輪：人力資源總監：了解一些家庭背景情況，及個人對企業的了解 第四輪：集團副總裁 第五輪：集團總裁（后2輪基本上只是走個流程，前面3輪如果順利通過，后2輪沒什么太大問題）
面試官問的面試題：
1、自我介紹 2、過往的項目經歷 3、入職企業的意愿度 4、財務審計的專業問題 4、線上關于財務方面知識的筆試（注會+司考題） 5、到崗時間，薪酬結構能否接受
1、自我介紹
2、簡歷提問
3、 對融資租賃的理解
4 現有客戶資源情況。
5 能否承受高強度工作和壓力及常出差。
面試的職位是業務客戶經理。
總共七輪，筆試兩輪，面試五輪。面試的話第一輪人力，第二輪業務總，第三輪人力總，第四輪集團副總，第五輪總裁。整體看來時間緊湊，一環接著一環。
1客戶經理面臨考核壓力，你準備如何應對
2舉例說明你的個人優勢劣勢
3為什么選擇遠東融資租賃
4未來計劃如何進行客戶拓展工作
5離職原因
面試的職位是融資客戶經理。
面試很正規，融資租賃一共有4-5面，第二面和第四面難度挺大，對于應變能力和銷售能力要求很高。學歷要求一本以上，還要有一定的工作經歷，能通過的，都算優秀了。繼續加油把
優勢劣勢
個人案例
收入情況
資源情況 收入情況 個人案例 優勢劣勢
是否有資源可以幫助銷售，之前的主義工作內容，對融資租賃是否了解等
此面試總共花費10天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是業務客戶經理。
一面人力電話面試，二面事業部總，三面區域總，主要是根據過往經驗聊聊，講了講以前做過的案例之類的，然后如何營銷新客戶，思路有哪些，時間不長大約平均在20分鐘左右，沒有太多其他內容，還有對行業和公司的了解有哪些，工作強度出差頻繁能否接受之類的。
講一個自己最近的成功的案例
提出一個新的案例，講一講營銷的思路和方案
簡單的財務問題
能否適應高強度工作
此面試總共花費7天時間，面試形式包括電話面試，面試的職位是業務經理。
據說整個面試一共5輪，前兩輪均是業務部門領導進行面試，第三輪是人力部門面，然后是公司副總和總經理。
1.對于此工作你的優勢？
2.上一份工作你都負責哪些工作？請舉其中一例具體說明你是怎么做的，做了什么？
3.你的職業規劃什么？
4.你覺得一個項目的成功的因素有哪些？
此面試總共花費5天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調查，面試的職位是客戶經理。
1、自己從網上投遞簡歷，投遞后第三天HR打電話進行了基本的了解，第二天事業部團隊領導進行了1對1的視頻面試，此為1面，基本上會描述次崗位的工作性質及問些過去從業經歷。
2、1面過了之后第三天進行了二面和三面，也是采用視頻面試，為人力總監及事業部副總面試，基本上走過場，問一些很基本的問題。
1、自我介紹
2、此前工作經歷，面向的客戶為哪方面
3、有什么需要問面試官的
4、對這份工作有什么了解的
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。