正大集團 474人分享
正大集團 474人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，正大集團的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面是HR經理面試，了解基本信息，上家公司的工作情況；
第二輪：二面部門經理面試，問專業上的問題，一些情況問如何處理，主要考察思路；
第三輪：三面領導中心總裁處面試，基本是聊天，問能不能服從工作安排，比如派駐外地等。
一般三輪面試；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是銷售總監。
進行首先由人力總經理面試，介紹自己情況，然后問了一些上家公司的工作情況，然后帶到部門總經理處接著面試，問了一些專業上的問題，還有假設了一些情況問如何處理，問題的答案不是關鍵，主要考察你的思路是否清晰，部門總經理直接給出意見，可以進入下一輪面試，然后又直接領導中心總裁處進行三面，總裁處基本是聊天，主要問問能不能服從公司工作安排，比如派駐外地項目是否接受等然后面試結束，等了一周時間人力打來電話通知盡快辦理入職手續。
首先由人力總經理面試，介紹自己情況，然后問了一些上家公司的工作情況，然后帶到部門總經理處接著面試，問了一些專業上的問題，還有假設了一些情況問如何處理，問題的答案不是關鍵，主要考察你的思路是否清晰，部門總經理直接給出意見，可以進入下一輪面試，然后又直接領導中心總裁處進行三面，總裁處基本是聊天，主要問問能不能服從公司工作安排，比如派駐外地項目是否接受等然后面試結束，等了一周時間人力打來電話通知盡快辦理入職手續。
面試的職位是采購管培生。
我參加的面試經過了三輪到達最終面，從一面電話溝通，二面視頻面試，到三面直播測試，正大采購管培生一共經歷了三個環節。電話溝通主要了解你的基本情況，簡單聊聊自身的意向和條件。視頻面試是HR給出了一道測試題，給定一個情境，讓你在有限的時間規劃好路線來完成一個時間緊的任務。終面是給你兩個小時讓你做一道采購物料的題目，給你很多數據，需要你自己計算得出購買方案。
你覺得你應聘這個崗位的優勢在哪里，你學的專業對于你要應聘的工作有什么作用和影響。為什么要選擇采購管培生這個職位。你的數學能力怎么樣，高考的數學成績在什么水平。
面試的職位是管理培訓生。
一面就是一個簡單的自我介紹，介紹一下學校啊，工作經歷啊，獲得的獎項啊一類的，如果通過的話就會有二面，HR會說總裁會親自面試，不要緊張，這基本就是一面的同樣的問題，千萬別害怕，有啥說啥即可。到了三面，HR又說董事長面試，會提出一些簡單的問題：
1.你怎么看待管理這個崗位，應該具有些什么？
2.你怎樣看待零售行業
3.如何選擇工作地點，有什么原因么
4.家庭怎么照顧
1.你怎么看待管理這個崗位，應該具有些什么？
2.你怎樣看待零售行業
3.如何選擇工作地點，有什么原因么
4.有沒有男女朋友，能不能接受異地，家庭怎么照顧
面試的職位是財務分析專員。
網站投遞簡歷，一面電話溝通，二面微信視頻，三個人輪流提問，先自我介紹，后詢問就業觀，再然后會問簡歷相關內容。還有三面。
人事會先問自我介紹，對集團的了解
人事經理會問就業觀，職業規劃，對加班的看法，聽起來加班不會少。
財務人員會問簡歷相關問題，比如一段經歷里最困難的事情以及如何解決的，偏好城市
面試的職位是銷售崗位。
hr問了為什么應聘這個崗位，有沒有相關工作經歷，我回答了以前在超市做銷售的經歷，進入二面后問了對正大集團的商品有什么了解，和對食品相關問題的了解，工作很累可不可以接受類似的問題，我回答了在食品安全網課上學到的一些知識，和hr聊的很愉快，收到了第三輪面試但沒有參加
為什么應聘銷售崗，家里人是否支持
是否有相關工作經歷
如果顧客不理你對你的商品不感興趣你該怎么辦（大概意思）
對正大集團的商品有什么了解
面試的職位是未來芯管培生。
面試過程分為三輪，第一輪是網上做題，非常簡單的行測題，主要是性格測試題，這個就是走個過場，第二輪是去公司問一些簡單的問題，自我介紹和職業規劃，第三輪還是群面，主要是針對簡歷問問題，樓主太菜沒有被問直接掛了
自我介紹一下 職業規劃是什么 別人怎么評價你 如何崗位和你說擁有的知識相匹配 面試中最后終面直接把我pass了我覺得 沒有問我問題 就進行下一個環節了后來沒有收到offer
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。