校招時投遞的簡歷，研究生和本科生一起進行面試 ，先挨個進行自我介紹，然后給了一個營銷案例讓十幾個人一起去分析問題并進行闡述，面試官全程不說話就聽面試者的談話。截止時間結束面試者離場面試官進行評分，隨后直接進行二面。

你的愛好是什么 你對我們的公司有什么了解 工作性質是否能接受 家庭情況是怎么樣的

到我的時候基本沒有其他人了。面試官先和我們簡單聊一下讓我們放松，后面就問我們的意向城市，我們是否能接受。還有養殖類崗位有刺激味，鼻炎不能報。之后就開始照著簡歷，問和崗位相關的一下專業問題。后面通過了初面，準備二面。

1.我們養豬有臭味，你能否接受。
2.你們參加過什么實習，你還記得機器有什么結構
3.操作設備注意事項
4.某一線路設備出問題，要從哪里開始斷電
5.你覺得需要哪些專業知識

我參加的面試經過了三輪到達最終面，從一面電話溝通，二面視頻面試，到三面直播測試，正大采購管培生一共經歷了三個環節。電話溝通主要了解你的基本情況，簡單聊聊自身的意向和條件。視頻面試是HR給出了一道測試題，給定一個情境，讓你在有限的時間規劃好路線來完成一個時間緊的任務。終面是給你兩個小時讓你做一道采購物料的題目，給你很多數據，需要你自己計算得出購買方案。

你覺得你應聘這個崗位的優勢在哪里，你學的專業對于你要應聘的工作有什么作用和影響。為什么要選擇采購管培生這個職位。你的數學能力怎么樣，高考的數學成績在什么水平。

首先發一份材料，里面是你作為管培生的一天要完成的事情。包括老婆生病要送孩子去幼兒園，給同時送文件，為客戶取禮物，向老板解釋為什么沒回消息等。可以看手機，查地圖，要自己整理出一份日程表。中間HR會扮演老板或者客戶的角色和你通電話，你需要根據需要溝通。

主要是對你在面試里的行為問一些問題。比如我說推遲和客戶見面的原因是因為給他買的禮品因為禮品店的原因要推遲交付，實際是因為我在路上堵車。HR問我為什么選擇編造一個理由。

總共三面，第一面hr，第二面人事經理，第三面是個老總，每一個都在40分鐘左右，大部分就是問你能不能吃苦，能不能接受沒休息

最成功的一件事
你的家庭情況
有沒有女朋友
策劃一場售賣農產品的活動，還有什么如何挽留客戶，問題比較多，都是考你情商的，臨場反應能力

通過老師發的通知添加hr微信進入校招群，等待通知，里面大概六十個人，接到公告參加早上九點半的面試，面試者總共分了兩組，有七個主管，在某會議進行面試的，全程攝像頭和麥克風打開！

1.個人介紹（教育背景，家庭情況，在校實踐，興趣愛好）
2.然后問了一些工作或者實習經歷上的問題
3.家和公司跨省，你怎么考慮
4.黨員的問題（特別注重黨員……）