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廣汽傳祺 107人分享

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廣汽傳祺面試流程詳解(含6個(gè)分享案例)
2023-06-25 15:34:19 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

廣汽傳祺面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,廣汽傳祺的面試流程一般分為四輪:

第一輪:HR面,主要就簡(jiǎn)歷詢問,哪里人,介不介意去廣州工作;
第二輪:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,問題是較常見的群面題目;
第三輪:部門主管面,主要也是就簡(jiǎn)歷進(jìn)行詢問,也會(huì)問到比較傾向于什么崗位;
第四輪:副總經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)面,會(huì)讓大家去廣州進(jìn)行面試,也是就簡(jiǎn)歷進(jìn)行詢問。

一般四輪面試;不同時(shí)期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些明顯增減調(diào)整。

以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

廣汽傳祺工藝工程師面試流程【案例一】:

面試的職位是工藝工程師。

面試過程

一共參加了四輪面試,第三輪面試后,HR說到廣州參加終面,并說基本不刷人,但最后刷了一半人,終面也很草率,說是和總經(jīng)理見面聊天,卻只聊2、3分鐘,聊的很淺,被刷后打電話詢問也沒說具體原因。為了參加這次面試,我拒了一汽研究院,真的非常坑的一次面試經(jīng)歷。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么來廣州,對(duì)公司的了解 ,能不能保研,為什么不考研,是不是黨員,大學(xué)中最難忘的一次經(jīng)歷,未來的職業(yè)規(guī)劃。

廣汽傳祺企業(yè)法務(wù)面試流程【案例二】:

面試的職位是企業(yè)法務(wù)。

面試過程

一共分四輪面試
第一輪是HR面 主要就簡(jiǎn)歷詢問,哪里人,介不介意去廣州工作
第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 問題是分析一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,主要偏財(cái)務(wù)方面
第三輪是HR領(lǐng)導(dǎo)面 主要也是就簡(jiǎn)歷進(jìn)行詢問,也會(huì)問到比較傾向于什么崗位
第四輪是副總經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)面 會(huì)讓大家去廣州進(jìn)行面試,也是就簡(jiǎn)歷進(jìn)行詢問

面試過程中面試官提了哪些問題

1、如果是北方人,會(huì)問是否介意去南方工作
2、是否了解汽車行業(yè),對(duì)傳祺有什么認(rèn)識(shí)
3、為什么不去律所選擇來國(guó)企工作
4、課業(yè)成績(jī)?cè)趺礃?br />5、用英文自我介紹

廣汽傳祺智能制造崗面試流程【案例三】:

面試的職位是智能制造崗。

面試過程

線上面試,分為三輪,第一輪根據(jù)簡(jiǎn)歷提專業(yè)問題以及hr提幾個(gè)問題,第二輪10人一組,自我介紹,然后自我介紹內(nèi)容針對(duì)問幾個(gè)問題,第三輪總經(jīng)理面,前面有一個(gè)作文筆試題,關(guān)于自主平牌的

面試過程中面試官提了哪些問題

你選擇崗位和你自己的匹配度
你還投了哪些公司,拿了offer嗎,為什么選擇我們
實(shí)習(xí)經(jīng)歷具體內(nèi)容
對(duì)薪資的期待,對(duì)崗位的具體描述

廣汽傳祺一般財(cái)務(wù)人員面試流程【案例四】:

面試的職位是一般財(cái)務(wù)人員。

面試過程

三輪面試,一輪部門主管面2個(gè).二輪經(jīng)理面5個(gè)人,是壓力面,非常正式的感覺,三輪高管面,我沒進(jìn)三面就不太清楚了。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇廣汽傳奇?
你經(jīng)歷過最印象深刻的事是哪件事?
興趣愛好有哪些?
有什么優(yōu)勢(shì)?
自我介紹一下,讓大家了解一下你。

廣汽傳祺企劃面試流程【案例五】:

面試形式包括1對(duì)1面試、人格測(cè)試、群面,面試的職位是企劃。

面試過程

校招面試,先是單面再是群面,單面自我介紹和現(xiàn)場(chǎng)提問,群面是辯論賽,三面在酒店,主要談一談部門規(guī)劃和興趣

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 怎么看待國(guó)產(chǎn)SUV銷量下滑
2. 興趣愛好
3. 為什么要來廣州工作
4. 對(duì)廣汽傳祺的了解
5. 英語(yǔ)口語(yǔ)和閱讀怎么樣

廣汽傳祺企劃部面試流程【案例六】:

此面試總共花費(fèi)20天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、人格測(cè)試、群面、背景調(diào)查,面試的職位是企劃部。

面試過程

上午先是單面,自我介紹和項(xiàng)目經(jīng)歷,面試官會(huì)抓住幾個(gè)她感興趣的點(diǎn)仔細(xì)詢問,又問了個(gè)單獨(dú)的問題:如果一款車銷量在某個(gè)月突然下降你認(rèn)為會(huì)是什么原因;
下午群面,10個(gè)人,是辯論賽的形式,分成兩組,辯論。
三面是單面,兩名面試官,介紹下公司,問了問項(xiàng)目經(jīng)歷

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 請(qǐng)自我介紹
2. 如果一款車銷量在某個(gè)月突然下降,你認(rèn)為是什么原因?qū)е碌模?br />3. 成績(jī)?nèi)绾危?br />4. 為什么選擇這個(gè)崗位?

以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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