參加的是現線上一面，兩個面試官面試一個人，大概12分鐘，主要問簡歷上的項目遇到了什么困難，怎么解決的，還有對廣汽傳祺有什么了解，了不了解他們的車型等等。全程面試官都沒有刻意施壓，挺好的，應該是一個hr一個技術人，最后會問有沒有想問的問題，我問他們會接觸到什么類型的工作，都耐心回答了。
面試前建議認真了解下公司，然后準備一兩個想問的問題，再復習下自己的項目。

簡歷上的項目遇到了什么困難，怎么解決的
對廣汽傳祺有什么了解
了不了解他們的車型
有沒有想問的問題

第一輪面試，主要是hr和部門總管2個人面1個人，首先是自我介紹，然后會根據你簡歷寫的課程，比賽，項目經歷詳細展開問情況，還有會問一問家庭的情況，主要是hr問，最后主管還問了一下你所學的課程有沒有能用到實際工作中的，最后就是問工資情況和你有沒有其他要問的問題。

1.個人的項目經歷，個人的比賽經歷，擔任的職責，負責的部分和最終的結果等。
2.家庭情況，父母的支持等
3.所學的知識，專業技能是否對口
4.薪資
基本都是簡歷上的內容

第一輪面試是hr和一個部門技術負責人一塊面試，時間大概在15分鐘，主要考察與崗位的匹配程度，

你的意向崗位是什么？
你有什么興趣愛好？頻率是多久一次？
介紹一下你的這段實習經歷？
你為什么想要加入廣汽傳祺？
有什么想反問的？

三輪面試，可能還會加到四輪。周期特別長，秋招整個面試持續了六個月，尤其是終面，要一直一直等。都是多對一面試。

沒有什么技術性問題，主要還是關于為什么來和想做什么樣的崗位。會有很多輪面試，但問題重復性很高。感覺還是非常注重穩定性。

一面單面，很快，簡單自我介紹+職位意向。二面群面，但只是輪流回答問題。感覺面試官不太尊重學生

一面：自我介紹+職位意向
二面：1.為什么想要來傳祺？手里有的offer
2.為什么讀研，讀研期間的收獲

十二個人對兩個面試官，總共二十分鐘。時間很短，認為主要是體現出自己的精神面貌和加入廣汽的意愿。

問題不多，也非常簡單，基本不需要特別準備。
1.介紹自己和想從事的崗位。
2.為什么讀研究生為什么不讀研究生？
3.手上有什么offer？