寧波金田銅業 146人分享
寧波金田銅業 146人分享
據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，寧波金田銅業公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面HR面試，自我介紹，HR核對簡歷信息，講下個人優缺點；
第二輪：二面leader面試，問項目經歷，崗位相關業務知識能力考查；
第三輪：三面部門BOSS面試，問項目管理經驗，如何看自己和公司以及職業規劃等。
常見的是三輪，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費2天時間，面試形式包括群面，面試的職位是財務會計。
一面是作自我介紹，四人同時面試，給一張卡片，上面有議會你需要稱述的內容，一分鐘之后，把卡片放下，開始講
二面也是做了自我介紹，再對建立的內容做了更加深入的了解
三面是多對一，問題非常跳躍，什么都問，問崗位相關的基本知識，跟你經歷相關的內容等
對崗位的理解
未來的職業規劃
你能為這個崗位做哪些東西（你憑什么覺得你可以勝任）
對專業的問題，比如你的論文
智商與情商哪個更重要
你所希望的工作環境
你的興趣愛好 你是怎樣的人（你的性格）
面試的職位是管理會計。
視頻三輪面試，初次是專業能力，二面溝通能力，三面綜合素質。
集團整體風格喜歡簡潔明了，有一說一
1，離職原因，
2，勝任理由3個
3，專業問題，
4，工作生活相關分配問題
問及不擅長的短板，及擅長的地方。領導比較有親和力。專業問題有稅務籌劃，應收賬款管理等
面試的職位是一般財務人員。
一共有三輪面試，第一輪是普通的人力面試，一個面試官多個學生，主要為自我介紹，講一下自己的性格優缺點兒第二輪是財務經理專業面的第三輪是負責分管的高管面試
第二輪財務面，主要問了我關于資產負債表的問題，問的少，還問了加入公司的原因 第三輪主要是聊了一下自己對自己的看法和對公司的看法
此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試、背景調查，面試的職位是外銷員。
先做一輪筆試，主要考外貿用詞翻譯，英文描寫信用證使用流程，寫一封開發客戶的信等等，第二輪HR和部門主管面，問基本情況，還考了口語，第三輪總裁面，氛圍較輕松，主要是問一下家庭和在校情況。
用英文描述你的外貿相關經歷，為什么想做外貿，你覺得自己什么方面適合做外貿，父母都是做什么的，打算在寧波定居嗎，能接受前期較低工資嗎，能接受去非洲出差嗎
此面試總共花費2天時間，面試形式包括群面，面試的職位是技術研發員。
第一面自我介紹，兩三分鐘，我們組6個刷掉2個，等了一個小時，二面，二對三，先問簡歷相關內容，然后提專業問題，三面boss面，目前還沒通知。
比如，金屬強化機制有什么，熱處理工藝等，還問了項目的細節，比如你做了什么產品要達到什么指標。
此面試總共花費1天時間，面試形式包括群面，面試的職位是研發員。
第一輪是自我介紹，關于家庭，學習成績以及職業規劃，第二輪等了一個多小時，然后先自我介紹，然后關于簡歷進行提問，主要問了項目以及細節，第三輪是boss 面，還沒有通知。
第一輪問的是個人情況，我們組刷了兩個人，剩下四個二面，主要問的是項目情況，細節，比如你的實驗目標，實驗方法，還有能達到什么參數，然后還問關于熱處理的知識。
面試的職位是ipqa品質管理人員。
校招問了一些問題，比如為什么選擇這個崗位，為什么在工作要找新公司等，然后打電話了解+微信，約時間線上面試，一個hr一個部門主管，問一些專業問題，對崗位理解，再三面要去公司
為什么選擇該崗位？對該崗位理解？遇到壓力如何解決？是否存在心理壓力？自己相對別人存在的優勢？崗位具體闡述，是否具有分析解決問題能力
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。