[輔導員]事業單位怎么可能漲工資一般不會漲工資

2022-04-09 16:47:28 | 福州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

事業單位怎么可能漲工資一般不會漲工資，漲工資的幅度也不多，但是五險一金都有保障。輔導員有的時候事情繁瑣，但是工資相對來說較為穩定。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班不一定看個人，有的時候事情他都會說在加班現象，年假情況較為豐富，雙休。但是放假時間確實非常多。還是很輕松的。

你選擇加入福州大學的原因是什么？你覺得加入福州大學對你的職業幫助大嗎？

畢業的時候看到消息了很努力的準備。此外說到身心健康，我自己有個體悟，這段時間盡量壓低自己上網接受負面的、碎片化消息的時間，尤其不要跟別人去做無意義的爭論，我前段時間把微博戒了，生活質量有了明顯提升。 現在的網絡情緒很差，充滿了一種暴躁情緒

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[副高級研究員]福州大學當前已進入國家新一輪“雙一流”建設

2022-02-14 16:31:37 | 福州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

福州大學當前已進入國家新一輪“雙一流”建設，在世界知名大學排行國際排名逐年進步，福建省十四五將全力支持福州大學向一流大學邁進，總體發展前景不錯。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍很好，有比較寬松的學術環境。對青年人才特別重視，給予新引進青年教師很大的支持、寬松自由的學術環境氛圍

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

每年引進百名優秀青年人才，人員流動性不大，符合條件的優秀青年博士可入事業編，人員流動在正常范圍。

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[講師]對于剛入職的年青教師而言，科研方面的壓力和要求還是非常大的

2019-07-08 17:12:50 | 福州

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

對于剛入職的年青教師而言，科研方面的壓力和要求還是非常大的，職稱的競爭非常激烈，科研考核任務也很大。高水平論文、國家自然科學基金、教學達標等等各方面的考核任務很重，因此工作壓力非常大。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

相比一般的企業而言，高校在工作時間上面相對自由一些，不過對于年青教師而言，沒有上下班的概念，生活和科研沒有明顯的界限，工作沒完成好，啥時候都處于加班的狀態。幾年一次的考核任務像一把利刃懸在頭上。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

科研學術能力非常強的年青博士更適合在這種211級別的院校工作。因為目前國內高校雙一流的建設如火如荼，對于剛入職的年青科研工作者來說，要求和壓力與日俱增，需要平衡好各方面提出的考核要求實屬不易。

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