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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

江西濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共11條) 最近更新時(shí)間:2022-04-29 21:02:04

[總賬會(huì)計(jì)]公司的崗位有17級(jí),晉升機(jī)會(huì)較為通暢

2022-04-29 21:02:04 | 南昌

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司的崗位有17級(jí),晉升機(jī)會(huì)較為通暢,機(jī)會(huì)比較多,每年固定晉升述職,各級(jí)別之間工資有一定差距。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司有年終獎(jiǎng),一般按照底薪的倍數(shù)發(fā)放,一般在過(guò)年前發(fā),還有集團(tuán)年會(huì)活動(dòng),非常多的獎(jiǎng)品,全員參與
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
具有踏實(shí)穩(wěn)重,專業(yè)求精,進(jìn)取上進(jìn),勇于擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新能力的特質(zhì)的人適合來(lái)該公司上班,當(dāng)然主要還是要踏踏實(shí)實(shí)做事

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[hr人事專員]公司有房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、公積金、基本五險(xiǎn)一金都是有的

2020-03-19 14:30:20 | 南昌東湖

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司有房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、公積金、基本五險(xiǎn)一金都是有的,沒(méi)有特別優(yōu)于其他公司的福利,食堂、會(huì)定期舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工旅行等相關(guān)福利
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司工作時(shí)間比較長(zhǎng),不能準(zhǔn)時(shí)下班,招聘壓力很大,年假有,加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng),實(shí)際上班時(shí)間經(jīng)常超出8小時(shí),很多其他的雜事需要做,但是總體還能應(yīng)付
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
我愿意推薦朋友來(lái)這里工作,總體來(lái)說(shuō),薪資比較同行可以,競(jìng)爭(zhēng)壓力也沒(méi)有那么大,同事之前相處比較融洽,晉升空間還可以

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[醫(yī)藥代表]沒(méi)有,公司有基本沒(méi)有額外福利

2018-11-19 14:00:26 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒(méi)有,公司有基本沒(méi)有額外福利,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。也并沒(méi)有特別優(yōu)于其他公司的福利;公司有基本沒(méi)有額外福利,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。也并沒(méi)有特別優(yōu)于其他公司的福利
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司的工作節(jié)奏輕松,下班準(zhǔn)時(shí),周末不需要加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助;公司的工作節(jié)奏輕松,下班準(zhǔn)時(shí),周末不需要加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助;公司的工作節(jié)奏輕松,下班準(zhǔn)時(shí),周末不需要加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般不漲工資,工資漲幅大概沒(méi)有,公司薪酬體系不完善;公司一般不漲工資,工資漲幅大概沒(méi)有,公司薪酬體系不完善;公司一般不漲工資,工資漲幅大概沒(méi)有,公司薪酬體系不完善

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